Nalaganje dokumenta...
Sklep o nujnih kadrovskih ukrepih za nemoteno delovanje vzgojno-izobraževalnih zavodov
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 162-3103/2021, stran 9302 DATUM OBJAVE: 8.10.2021
VELJAVNOST: od 9.10.2021 do 27.5.2022 / UPORABA: od 9.10.2021 do 31.8.2022
RS 162-3103/2021
Verzija
5 / 5
Čistopis se uporablja od 1.9.2022 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 21.2.2026: NEAKTUALEN.
3103. Sklep o nujnih kadrovskih ukrepih za nemoteno delovanje vzgojno-izobraževalnih zavodov
Na podlagi drugega odstavka 105. člena Zakona o začasnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic COVID-19 (Uradni list RS, št. 152/20, 175/20 – ZIUOPDVE, 82/21 – ZNB-C in 112/21 – ZNUPZ) ministrica za izobraževanje, znanost in šport sprejme
S K L E P
o nujnih kadrovskih ukrepih za nemoteno delovanje vzgojno-izobraževalnih zavodov
o nujnih kadrovskih ukrepih za nemoteno delovanje vzgojno-izobraževalnih zavodov
1. člen
(vsebina sklepa)
S tem sklepom se zaradi zagotavljanja nemotenega delovanja vzgojno-izobraževalnih zavodov in izvajanja izobraževanja na daljavo v šolskem letu 2021/2022 določajo naslednji nujni kadrovski ukrepi:
-
sodelovanje učiteljev, zaposlenih v javnem zavodu Center šolskih in obšolskih dejavnosti (v nadaljnjem besedilu: CŠOD), pri izvajanju vzgojno-izobraževalnega dela,
-
dodatna sistemizacija delovnega mesta svetovalnega delavca,
-
začasno oziroma občasno delo študentov.
2. člen
(učitelji v CŠOD)
(1)
Zaradi zagotavljanja nemotenega delovanja vzgojno-izobraževalnih zavodov v primeru odsotnosti strokovnih delavcev, lahko delovno obveznost v teh zavodih dopolnjujejo tudi javni uslužbenci, zaposleni v CŠOD, če izpolnjujejo pogoje za strokovnega delavca na področju vzgoje in izobraževanja.
(2)
Sporazum o dopolnjevanju delovne obveznosti, ki ga sklenejo vzgojno-izobraževalni zavod, javni uslužbenec in CŠOD, mora urejati sestavine, ki so potrebne za uresničevanje medsebojnih pravic in obveznosti, in je sestavni del pogodbe o zaposlitvi.
2.a člen
(dodatna sistemizacija delovnega mesta svetovalnega delavca)
(1)
V osnovni šoli, osnovni šoli s prilagojenim programom in zavodu za otroke in mladostnike s posebnimi potrebami, lahko šola oziroma zavod dodatno sistemizira delovno mesto svetovalnega delavca v skladu z naslednjimi merili: