na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Kolektivna pogodba za tekstilne, oblačilne, usnjarske in usnjarsko-predelovalne dejavnosti (KPtoupd) o načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in regresu za letni dopust
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 127-5383/2006, stran 13990 DATUM OBJAVE: 7.12.2006
VELJAVNOST: od 15.11.2006 do 31.12.2007 / UPORABA: od 1.1.2007 do 31.12.2007
RS 127-5383/2006
Verzija
4 / 4
Čistopis se uporablja od 1.1.2008 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 21.2.2026: NEAKTUALEN.
5383. Kolektivna pogodba za tekstilne, oblačilne, usnjarske in usnjarsko-predelovalne dejavnosti (KPtoupd) o načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in regresu za letni dopust
Na podlagi veljavnih predpisov
- Gospodarska zbornica Slovenije - Združenje za tekstilno, oblačilno in usnjarsko predelovalno industrijo
- Združenje delodajalcev Slovenije - Sekcija za tekstil in usnje
na strani delodajalcev
in
- Sindikat tekstilne in usnjarsko predelovalne industrije Slovenije
na strani sindikatov
sklepajo
K O L E K T I V N O P O G O D B O
za tekstilne, oblačilne, usnjarske in usnjarsko-predelovalne dejavnosti (KPtoupd) o načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in regresu za letni dopust
za tekstilne, oblačilne, usnjarske in usnjarsko-predelovalne dejavnosti (KPtoupd) o načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in regresu za letni dopust
1. člen
(krajevna veljavnost)
Kolektivna pogodba velja za območje Republike Slovenije.
2. člen
(stvarna veljavnost)
Kolektivna pogodba velja za delodajalce v zasebnem sektorju, ki opravljajo tekstilno, oblačilno, usnjarsko ali usnjarsko predelovalno dejavnost.
3. člen
(osebna veljavnost)
Kolektivna pogodba velja za vse delavce, zaposlene pri delodajalcih iz 2. člena te kolektivne pogodbe.
4. člen
(časovna veljavnost)
Kolektivna pogodba se sklepa za določen čas, in sicer velja do 31. 12. 2007.
Kolektivna pogodba začne veljati z dnem njenega podpisa, uporablja pa se najkasneje od 1. 1. 2007 dalje, razen glede regresa za letni dopust.
5. člen
(vključitev zneska uskladitve v sistem plač)
Podpisniki se strinjamo, da se s to kolektivno pogodbo dogovori način vključitve zneska uskladitve v sistem plač, izplačanega po drugem odstavku 3. člena Zakona o izvajanju dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005.
Znesek uskladitve iz prvega odstavka tega člena se vključi v sistem plač tako, da se najkasneje za januar 2007 dosedanje izhodiščne plače po tarifnih razredih, v skladu z aneksom k tarifni prilogi po Kolektivni pogodbi za tekstilne, oblačilne, usnjarske in usnjarsko predelovalne dejavnosti (KPtoupd), veljavne junija 2006, povečajo za 7.070 SIT oziroma 29,50 EUR.
Delavcem, upravičenim do zneska uskladitve po drugem odstavku 3. člena Zakona o izvajanju dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005, se osnovne plače najkasneje za januar 2007 povečajo za 7.070 SIT oziroma 29,50 EUR.
Delavcem, ki so bili zaradi sistemskega povečanja plač upravičeni do nižjega zneska uskladitve, kot je določen v drugem odstavku 3. člena Zakona o izvajanju dogovora o politiki plač v zasebnem sektorju v obdobju 2004–2005, se osnovne plače najkasneje za januar 2007 povečajo za 70% zneska uskladitve, do katerega so bili upravičeni pred vključitvijo zneska v osnovne plače za 174 ur.
Delodajalci, ki dogovorjeni del zneska uskladitve vključijo v sistem plač na način, določen v tem členu, ne izplačujejo več zneska uskladitve.
V primeru, da vključitev 7.070 SIT oziroma 70% zneska uskladitve v sistem plač privede do povečanja oziroma zmanjšanja mase plač pri delodajalcu za več kot 2%, se delodajalec in sindikat pri delodajalcu dogovorita za ustrezen del zneska uskladitve.
Izraz "izhodiščne plače" po KPtoupd se z uveljavitvijo te pogodbe nadomesti z izrazom "najnižje osnovne plače".