• Najdi
  • <<
  • <
  • 2
  • od 13
  • >
  • >>
  • 21.
    VDS sodba Pdp 1763/2004
    27.1.2006
    DELOVNO PRAVO
    VDS03448
    ZDR člen 88, 88/1, 88/1-1, 88/5, 88, 88/1, 88/1-1, 88/5.
    materialno pravo - redna odpoved - rok
    Rok za podajo redne odpovedi PZ iz poslovnega razloga po 5.

    odstavku 88. člena ZDR tožniku, zaposlenemu na delovnem mestu

    "vodja vzdrževalne dejavnosti", je pričel teči s trenutkom, ko je

    Uprava RS za civilno letalstvo toženi stranki prepovedala

    opravljanje vzdrževalno servisne službe in ne že takrat, ko je

    pričel veljati pravilnik, ki je določil strožje pogoje za

    opravljanje vzdrževalno servisne dejavnosti, katerih tožena

    stranka ni (več) izpolnjevala.

     
  • 22.
    VDS sodba Pdp 1188/2004
    27.1.2006
    DELOVNO PRAVO
    VDS03490
    ZDR člen 88, 88/1, 88/1-1, 100, 88, 88/1, 88/1-1, 100. Kolektivna pogodba za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije člen 18.
    delovno razmerje - odpoved - uporaba SKPG
    Če gre za redno odpoved PZ iz poslovnega razloga, ne pride v

    poštev uporaba 18. člena KP za kmetijstvo in živilsko industrijo

    glede kriterijev za izbiro presežnih delavcev. Delodajalec je le

    v primeru odpovedi PZ večjemu številu delavcev iz poslovnih

    razlogov dolžan pripraviti program razreševanja presežkov in v

    njem določiti presežne delavce v skladu s kriteriji za določitev

    presežnih delavcev, ob upoštevanju obveznosti obveščanja in

    posvetovanja s sindikatom. Zato se le v primeru t.i. kolektivnih

    odpustov upoštevajo kriteriji za določitev presežnih delavcev iz

    18. člena panožne KP, ki se glede na razlago KP uporablja tudi po

    uveljavitvi novega ZDR.

     
  • 23.
    VSM sodba Kp 693/2001
    27.1.2006
    kazensko procesno pravo
    VSM20321
    KZ člen 19, 111, 112, 115, 168, 168/1, 19, 111, 112, 115, 168, 168/1. ZKP člen 340, 340/1, 340/1-1, 340/2, 355, 355/1, 369, 369/4, 377, 377/4, 340, 340/1, 340/1-1, 340/2, 355, 355/1, 369, 369/4, 377, 377/4.
    pravnomočnost odločbe - tek zastaralnega roka
    Pritožbeno sodišče se s pritožnikom ne more strinjati

    niti tedaj, ko opozarja, da je bil v obravnavani zadevi

    zaradi absolutnega zastaranja kazenski pregon izključen

    in da je zato v postopku na prvi stopnji prišlo do

    kršitve kazenskega zakona iz 3. točke 372. člena ZKP.

    Opozorilo kaže na stališče, po katerem zastaralni roki

    iz 111. člena in šestega odstavka 112. člena KZ tečejo

    tudi po pravnomočnosti sodbe. Stališče je napačno. S

    pravnomočnostjo sodbe se namreč kazenski pregon storilca

    kaznivega dejanja konča. To pomeni, da zastaralni roki

    po pravnomočnosti sodbe ne morejo teči in zato tudi

    kazenski pregon ne more zastarati. Še več, če bi

    pritožbeno sodišče sprejelo povzeto stališče, potem bi

    to v primerih, ko je bila storilcu izrečena kazen in ko

    s pravnomočnostjo sodbe po prvem odstavku 115. člena KZ

    začne teči zastaranje izvršitve kazni, imelo za

    posledico konkurenco dveh kvalitativno različnih

    zastaranj, kar pa je iz vidika sistemske in logične

    razlage zakona nevzdržno (Načelno pravno mnenje, Občna

    seja VSS, 16.06.1999 in sodba Vrhovnega sodišča

    Republike Slovenije, opr. št. I Ips 313/2003 z dne

    07.04.2005).

     
  • 24.
    VDS sodba Pdp 620/2004
    27.1.2006
    delovno pravo
    VDS03742
    ZDR člen 88, 88/1, 88/1-1, 88/3, 90, 90/3, 111, 111/1, 111/1-2, 204, 204/3, 204/4, 88, 88/1, 88/1-1, 88/3, 90, 90/3, 111, 111/1, 111/1-2, 204, 204/3, 204/4.
    novi ZDR - odpoved pogodbe o zaposlitvi - odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga - izredna odpoved
    1. ZDR ne določa, da bi imela delavec in delodajalec v času odpovednega roka drugačne medsebojne pravice in dolžnosti, kot sta jih imela pred podajo odpovedi. Zato delodajalec delavcu lahko tudi po podani redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga v času odpovednega roka poda izredno odpoved, če so za to izpolnjeni pogoji.

    2. Če delavec v času odpovednega roka ne pride na delo, tudi če o tem, da ga na delo ne bo, ker si je našel novo zaposlitev, predhodno obvesti delodajalca, je podan zakonit razlog za izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi po 2. alinei 1. odstavka 111. člena ZDR. Tudi v času odpovednega roka zaradi redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga je delavčeva odsotnost z dela upravičena samo, če ima odobren dopust, je v bolniškem staležu oz. ima za izostanek dovoljenje delodajalca.

    3. Če delodajalec delavcu poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove in je v ponudbi nove pogodbe o zaposlitvi predvideno poskusno delo, ne gre za ustrezno delo. Zato delavec v primeru, da ne sprejme nove pogodbe o zaposlitvi in mu je bila podana redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, obdrži pravico do odpravnine.

    4. Če delavec zahteva plačilo odpravnine, ker v postopku odpovedi pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove ni sprejel pogodbe o zaposlitvi za neustrezno delo, gre za denarni zahtevek, ki ga lahko uveljavlja neposredno pred sodiščem po 4. odstavku 204. člena ZDR in ki ni vezan na predhodno presojo zakonitosti podane odpovedi v roku iz 3. odstavka 204. člena ZDR.

     
  • 25.
    VDS sodba Psp 25/2006
    27.1.2006
    delovno pravo
    VDS03684
    ZPIZ člen 139, 139/1, 139, 139/1.
    invalidsko zavarovanje - delovni invalid - razporeditev delovnega invalida na drugo ustrezno delo
    ZPIZ/92 v 1. odst. 139. čl. določa, da so organizacije in

    delodajalci dolžni delovne invalide II. ali III. kategorije

    invalidnosti obdržati na delu (in jih razporediti na drugo

    ustrezno delo, oz. jim zagotoviti delo s skrajšanim delovnim

    časom, ali jim zagotoviti poklicno rehabilitacijo ter v

    sodelovanju s strokovnimi institucijami in zavodi najti delo, ki

    ga bodo opravljali po poklicni rehabilitaciji). Ker je zakonska

    določba jasna, ni potrebe, da je zakonski tekst "delodajalec

    obdrži delovnega invalida na delu" sestavni del izreka odločbe, s

    katero toženec zavarovanca razvrsti v II. ali III. kategorijo

    invalidnosti s pravicami, ki se vežejo na to pravno podlago.

     
  • 26.
    VDS sodba in sklep Pdp 696/2005
    26.1.2006
    DELOVNO PRAVO
    VDS03446
    ZPP člen 243, 243. Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti člen 47, 52, 52-1, 47, 52, 52-1, 47, 52, 52-1, 47, 52, 52-1.
    plača - dodatek na delovno dobo
    Delavec je poleg osnovne plače, ki ne sme biti nižja od

    izhodiščne plače za posamezni tarifni razred, upravičen do

    dodatka za delovno dobo (47. člen SKPGd) in povrnitve

    stroškov za prehrano (1. točka 52. člena SKPGd). V znesku

    minimalne plače, ki jo prejeme delavec dodatek za delovno

    dobo in povračilo stroškov za prehrano na delu ne smeta biti

    zajeta oz. vključena, saj bi to pomenilo, da je minimalna

    plača za vseka delavca drugačna.

     
  • 27.
    VDS sodba in sklep Pdp 407/2005
    26.1.2006
    DELOVNO PRAVO
    VDS03441
    ZDR člen 56, 56/1, 56, 56/1.
    odškodnina za neizkoriščeni letni dopust - bolniški stalež - upokojitev
    Če delavec ne izrabi letnega dopusta, ker zanj ne zaprosi,

    kasneje pa ga zaradi bolniškega staleža in upokojitve ne more

    izrabiti, ni upravičen do odškodnine za neizrabljen letni dopust,

    saj krivda za neizrabo letnega dopusta ni na strani delodajalca.

     
  • 28.
    VDS sodba Pdp 1728/2004
    26.1.2006
    delovno pravo
    VDS03638
    ZPP člen 188, 325, 325/1, 339, 339/2, 339/2-8, 188, 325, 325/1, 339, 339/2, 339/2-8.
    procesno vprašanje - nemožnost obravnavanja pred sodiščem - nenavzočnost na glavni obravnavi - preložitev naroka
    Če sodišče ne ugodi predlogu stranke za preklic poravnalnega

    naroka in naroka za glavno obravnavo, ni bila kršena možnost

    obravnavanja pred sodiščem. Sodišče strank ni dolžno

    obveščati, da predlogu za preklic ne bo ugodilo in bi se

    tožena stranka glede na to, da ni bila obveščena, da bo

    sodišče ugodilo njenemu predlogu za preklic zavedati, da bo

    narok opravljen.

    Če se tožena stranka ne odzove vabilu na narok, na katerem

    bi se lahko izjavila o umiku tožbe, je sama povzročila, da

    se o umiku ni mogla izjaviti, zato se ne more sklicevati, da

    ji ni bila dana možnost, da se o tem izjavi.

    Sodišče bi moralo glede delnega umika tožbe postopek ustaviti.

    Kljub temu, da tega ni storilo pa bi zoper to lahko ugovarjala le

    tožnica, ki bi v 15 dneh od prejema sodbe lahko zahtevala izdajo

    dopolnilnega sklepa. Ker tega ni storila, se šteje, da je tožba v

    delu, o katem sodišče prve stopnje z izpodbijano sodbo ni

    odločlo, umaknjena.

     
  • 29.
    VSL sklep III Cpg 1/2006
    26.1.2006
    CIVILNO PROCESNO PRAVO - STEČAJNO PRAVO
    VSL06239
    ZPP člen 70, 70-5, 70-6, 73, 73/4, 70, 70-5, 70-6, 73, 73/4.
    izločitev stečajnega senata
    Izključitveni razlog po 5. točki 70. člena namreč ni zožen zgolj na

    sodelovanje pri sami izdaji odločbe nižjega sodišča, temveč je kot

    "sodelovanje v postopku pred nižjim sodiščem" potrebno razumeti tako,

    da zaobsega tudi situacije, ko je kot sodnik pri nižjestopnem sodišču

    v postopku aktivno vplival na sprejemanje odločitve, čeprav pri sami

    odločitvi ni sodeloval. Izključitveni razlog iz 5. točke 70. člena

    ZPP ne bi bil podan že s tem, če je upravitelj stečajne mase v

    nasprotju z določili ZPPSL/89 na stečajni senat naslovil predlog za

    navodila in usmeritve v konkretnem postopku, če ni hkrati izkazano,

    da je stečajni senat tovrstnemu predlogu sledil in na ta način

    sodeloval v postopku, ki je v pristojnosti odločanja stečajnega

    sodnika.

     
  • 30.
    VSK sodba I Cpg 176/2005
    26.1.2006
    civilno procesno pravo - zavarovalno pravo
    VSK02264
    ZPP člen 180, 180/3, 180, 180/3.
    nevezanost sodišča na pravno kvalifikacijo - uporaba angleškega prava - izključitev odgovornosti zavarovalnice - opustitev potrebne skrbnosti zavarovanca
    Po mnenju pritožbenega sodišča ni mogoče upoštevati navedb tožene stranke le glede tega, kako je svoje navedbe pravno opredelila ampak kaj dejansko pomenijo, saj sodišče na pravno kvalifikacijo strank ni vezano. Potrebno je navedbe tožene stranke obravnavati kot ugovore dejstev, ki izključujejo odgovornost zavarovalnice, ne glede na to, kako jih je sama pravno opredelila. Zato tudi ni mogoče pritrditi stališču sodišča prve stopnje, da naj bi bile te navedbe podane prepozno.

     
  • 31.
    VSK sklep II Cpg 183/2005
    26.1.2006
    IZVRŠILNO PRAVO
    VSK02275
    ZIZ člen 53, 53/2, 55, 53, 53/2, 55.
    obrazložen ugovor dolžnika zoper sklep o izvršbi na podlagi izvršljivega notarskega zapisa - razlogi za ugovor
    Sodišče prve stopnje pa ima prav, ko ugotavlja, da zgolj pavšalnih trditev dolžnika, da naj bi dosegel dogovor z upnikom, v katerem naj bi mu ta odložil izpolnitev obveznosti, ob jasnem in izvršljivem notarskem zapisu z dne 10.2.2003, po katerem pa so spremembe pogodbe možne le v pisni obliki z aneksi, ne predstavljajo upoštevnega dokazno podprtega zatrjevanja pravnopomembnih dejstev.

     
  • 32.
    VSK sodba I Cpg 36/2005
    26.1.2006
    obligacijsko pravo
    VSK01855
    ZOR člen 633, 633.
    gradbena pogodba - odmik od načrta
    Pravdni stranki se za izvedbo dodatnih del nista dogovorili

    in toženec ni dal (pisnega) naloga za izvedbo dodatnih del.

    V času spornega razmerja veljavni 633. čl. Zakona o

    obligacijskih razmerjih (ZOR) določa, da mora imeti

    izvajalec za vsak odmik od gradbenega načrta oz. od

    pogodbenih del pismeno soglasje naročnika, pri čemer za

    dela, ki jih je opravil brez takega soglasja, ne more

    zahtevati povečanja dogovorjene cene.

     
  • 33.
    VDS sklep Pdp 1355/2004
    26.1.2006
    DELOVNO PRAVO
    VDS03455
    ZDR člen 88, 88/1, 88/1-1, 88, 88/1, 88/1-1.
    redna odpoved - odpovedni razlog - reorganizacija
    Podan je poslovni razlog za redno odpoved PZ po 1. alinei 1.

    odstavka 88. člena ZDR, če je dokazano, da je zaradi spremembe

    lastnika tožene stranke in posledično reorganizacije del pri

    toženi stranki prenehala potreba po delu tožnika, zaposlenega na

    delovnem mestu "referent za kataster in banko cestnih podatkov".

     
  • 34.
    VDS sodba Pdp 1608/2004
    26.1.2006
    DELOVNO PRAVO
    VDS03463
    ZPP člen 188, 325, 325/1, 339, 339/2, 339/2-8, 188, 325, 325/1, 339, 339/2, 339/2-8. ZDR člen 109, 109.
    redna odpoved - odpravnina - zapadlost obveznosti - tek zamudnih obresti - narok - preložitev naroka
    Odpravnina po 109.členu ZDR, ki jo je delodajalec dolžan

    izplačati delavcu, kateremu je odpovedal PZ iz poslovnega

    razloga, zapade v plačilo ob prenehanju delovnega razmerja.

    Ker je toženi stranki znano, kdaj je tožnici prenehalo

    delovno razmerje, izrek ni nedoločen in neizvršljiv glede

    teka zakonitih zamudnih obresti, zato ker je v izreku

    napisano, da je tožena stranka dolžna tožnici plačati

    odpravnino z zakonitimi zamudnimi obrestmi izplačati od

    prvega dne po prenehanju delovnega razmerja dalje.

    Če sodišče ne ugodi predlogu stranke za preklic poravnalnega

    naroka in naroka za glavno obravnavo, ker za to ni opravičljivega

    razloga, s tem ni kršena možnost obravnavanja pred sodiščem.

    Sodišče strank ni dolžno s posebnim sklepom obveščati, da

    predlogu za preklic ne bo ugodilo.

     
  • 35.
    VSC sklep Cp 1024/2004
    26.1.2006
    CIVILNO PROCESNO PRAVO - IZVRŠILNO PRAVO
    VSC01201
    ZPP člen 196, 196.
    sosporništvo - pravočasnost ugovora
    Kadar več dolžnikov vloži ugovor zoper sklep o izvršbi in je enemu izmed njih že pred njegovo vložitvijo ugovorni rok potekel, vprašanje pravočasnosti njegovega ugovora ni le procesno vprašanje, temveč tudi vprašanje materialnega prava. To pomeni, da mora sodišče prve stopnje pred zavrženjem prepoznega ugovora enega izmed dolžnikov vedno presojati, ali morebiti dolžniki niso sosporniki in za kakšno vrsto sosporništva gre. V kolikor so namreč dolžniki enotni sosporniki, potem v skladu s 196. členom ZPP, ki se v izvršilnem postopku uporablja na podlagi 15. člena ZIZ, veljajo za enotno pravdno stranko, tako da se, če posamezen izmed njih zamudi kakšno pravdno dejanje, tudi nanj razteza učinek pravdnih dejanj, ki so jih opravili drugi sosporniki (tak sospornik torej ne trpi posledic zamude roka), kar pa za navadne sospornike ne velja.

     
  • 36.
    VDS sodba Pdp 1310/2004
    26.1.2006
    DELOVNO PRAVO
    VDS03440
    ZDR člen 83, 83/2, 110, 110/1, 111, 111/1, 111/1-2, 83, 83/2, 110, 110/1, 111, 111/1, 111/1-2.
    izredna odpoved - hujša kršitev delovne obveznosti - naklep - malomarnost - zagovor - bolniški stalež
    S tem, ko tožnik v postopku obnove standarda ISO ni hotel

    odgovarjati na vprašanja izpraševalca, je izkazan razlog za

    izredno odpoved PZ po 2. alinei 1. odstavka 111. člena ZDR.

    Njegov izgovor, da na vprašanja ni želel odgovarjati zato,

    da izpraševalec ne bi izvedel za zmedo in neurejenost pri

    toženi stranki, je neutemeljen, saj se je podjetje v enako

    slabi (ali še slabši) luči pokazalo s tožnikovim neprofesionalnim

    vedenjem. Ker je obnova standara ISO za poslovanje tožene stranke

    odločilnega pomena, je s tem, ko tožnik v obnovi standarda ni

    korektno sodeloval in s tem omajal zaupanje tožene stranke vanj,

    izkazan pogoj iz 1. odstavka 110. člena ZDR, da nadaljevanje

    delovnega razverja do izreka odpovednega roka ni mogoče.

    Če je delavec v bolniškem staležu, to ne pomeni nujno, da se

    ne more udeležiti zagovora. Ker tožnik ni nikomur sporočil,

    da se zaradi bolezni zagovora ne namerava udeležiti, je

    tožena stranka upravičeno štela, da zagovora ne namerava

    podati.

     
  • 37.
    VSK sodba I Cpg 209/2005
    26.1.2006
    obligacijsko pravo
    VSK01566
    OZ člen 695, 695/1, 695/2, 963, 963/1, 695, 695/1, 695/2, 963, 963/1.
    pasivna legitimacija - subrogacija - prevozna pogodba
    Podprevoznik, kar je tožena stranka v konkretnem primeru bila, odgovarja le tistemu, ki ji je prevoz naročil, to je prevozniku, ne pa naročniku iz prevozne pogodbe.

     
  • 38.
    VSK sklep I Cpg 279/2005
    26.1.2006
    mednarodno zasebno pravo
    VSK02584
    ZMZPP člen 90, 90/2, 90, 90/2.
    varščina za pravdne stroške - pravočasnost zahteve za varščino - prvi narok za glavno obravnavo
    Skladno z 2. odst. 90. čl. Zakona o mednarodnem zasebnem pravu in postopku (ZMZPP), je možnost toženca, da zahteva od tožnika varščino za pravdne stroške, časovno omejena, in sicer lahko toženec takšno zahtevo poda najpozneje na prvem naroku za glavno obravnavo, preden se spusti v obravnavanje glavne stvari.

    Narok za glavno obravnavo je časovno in krajevno opredeljen sestanek sodišča in strank, namenjen opravljanju procesnih dejanj. Pri vprašanju, kdaj gre za prvi narok za glavno obravnavo, gre za objektivno dejstvo, ki ga ne more spremeniti niti okoliščina, da ga pač sodišče prve stopnje iz določenih razlogov ni štelo kot takšnega.

     
  • 39.
    VSL sodba I Cpg 981/2004
    26.1.2006
    OBLIGACIJSKO PRAVO – POGODBENO PRAVO
    VSL0007529
    ZOR člen 99, 99/1, 99/2, 765, 765/1, 765/2.
    razlaga pogodbe - mandatna pogodba - plačilo za trud - odstopno upravičenje – uspešna sanacija podjetja
    Zmotno razumevanje določil Pogodbe je imelo za posledico tudi zmotno pravno kvalifikacijo pogodbe. Če namreč tožeča stranka ni prevzela obveznosti, da bo toženo stranko uspešno sanirala, ni prevzela rizika za takšen uspeh.

    Pojem uspešne sanacije je ob odsotnosti kakršnekoli razlage s strani pravdnih strank po prepričanju pritožbenega sodišča namreč treba razumeti vsaj kot takšno finančno stanje podjetja, pri katerem ni podan stečajni razlog. Ob tem je pojem dalj časa trajajoče plačilne nesposobnosti iz 1. odstavka 2. člena ZPPSL treba razlagati v povezavi z 2. odstavkom 12. člena ZFPPod, ki upravi nalaga vložitev predloga za začetek stečajnega postopka ali postopka prisilne poravnave, če ni mogoče zagotoviti likvidnosti v roku dveh mesecev od nastopa nelikvidnosti.
  • 40.
    VDS Sklep Pdp 79/2006
    26.1.2006
    DELOVNO PRAVO
    VDS03467
    ZDR člen 85, 85/1, 204, 204/3, 85, 85/1, 204, 204/3.
    začasna odredba - prenehanje delovnega razmerja - odpoved delovnega razmerja
    Zgolj nasprotovanje sindikata podani odpovedi pogodbe o

    zaposlitvi nima za posledico zadržanja namere delodajalca, da

    poda odpoved pogodbe o zaposlitvi, ampak zadržanje učinkovanja

    prenehanja pogodbe o zaposlitvi zaradi odpovedi, ob predpostavki,

    če delavec pri delodajalcu to tudi zahteva. Zadržanje učinkovanja

    prenehanje pogodbe o zaposlitvi zaradi odpovedi pri delodajalcu

    traja do poteka roka za arbitražno oziroma sodno varstvo v skladu

    s 1. odst. 85. člena ZDR. Rok za sodno varstvo je določen v 3.

    odsst. 204. člena ZDR in znaša 30 dni, ki začne teči od dneva

    vročitve odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Zato zadržanje prenehanja

    pogodbe o zaposlitvi zaradi odpovedi lahko traja najdalj do

    izteka tega roka. Podaljšanje zadržanja do izvršljive arbitražne

    odločbe oziroma do odločitve sodišča o predlogu za izdajo začasne

    odredbe, pa je možna ob izpolnjenih pogojih določenih v 3. odst.

    85. člena ZDR. Prvi pogoj za podaljšanje zadržanja je zadržanje

    pri delodajalcu, ki nastopi na zahtevo delavca ob podanem

    nasprotovanju sindikata, drugi pogoj pa predstavlja vložitev

    predloga za izdajo začasne odredbe pred pristojnim delovnim

    sodiščem. Pravna posledica obrazloženega nasprotovanja odpovedi

    pogodbe o zaposlitvi je lahko le v zadržanju učinkovanja

    prenehanja pogodbe o zaposlitvi zaradi odpovedi, ne predstavlja

    pa že razloga za nezakonitost podane odpovedi. Zato le

    nasprotovanje sindikata podani odpovedi še ne izkazuje verjetnosti

    obstoja tožničine terjatve.

     
  • <<
  • <
  • 2
  • od 13
  • >
  • >>