na dokumentu
Portal TFL
VDS sodba in sklep Pdp 1518/2005 - odpravnina trajno presežnega delavca - odpravnina po 36. f členu ZDR - izračun - plača
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
26.1.2006
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba in sklep Pdp 1518/2005
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03749
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odpravnina trajno presežnega delavca - odpravnina po 36. f členu ZDR - izračun - plača
PODROČJE VSRS
delovno pravo
IZREK
Pritožbi se delno ugodi in se sodba sodišča prve stopnje spremeni :
* v 1. točki izreka tako, da se znesek 922.666,00 SIT zniža na znesek 456.652,00 SIT, v presežku (za 468.014,00 SIT) pa se zahtevek zavrne,
* v 2. točki izreka tako, da se znesek stroškov postopka 171.310,00 SIT zniža na znesek 25.049,00 SIT.
V ostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Tožnik je dolžan povrniti toženi stranki stroške pritožbenega postopka v znesku 40.362,50 SIT z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 26.1.2006 do plačila.
Tožnik krije sam svoje stroške odgovora na pritožbo.
Revizija se ne dopusti.
* v 1. točki izreka tako, da se znesek 922.666,00 SIT zniža na znesek 456.652,00 SIT, v presežku (za 468.014,00 SIT) pa se zahtevek zavrne,
* v 2. točki izreka tako, da se znesek stroškov postopka 171.310,00 SIT zniža na znesek 25.049,00 SIT.
V ostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Tožnik je dolžan povrniti toženi stranki stroške pritožbenega postopka v znesku 40.362,50 SIT z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 26.1.2006 do plačila.
Tožnik krije sam svoje stroške odgovora na pritožbo.
Revizija se ne dopusti.
JEDRO
VS RS je v zvezi z uporabo 36. f člena ZDR/90 zavzelo stališče, da je osnova za obračun odpravnine trajno presežnemu delavcu njegova bruto plača, kar pa ne pomeni, da je v vsakem primeru osnova za izračun odpravnine delavčeva bruto plača. Višino odpravnine delodajalec lahko določi drugače, pri čemer ta ne sme biti nižja od odpravnine, izračunane po 36. f členu ZDR/90. Zato odločitev delodajalca, da se odpravnina trajno presežnemu delavcu izračuna v višini 60 % povprečne neto plače za delavca v zadnjih treh mesecih ni nezakonita, če znesek tako določene odpravnine preseže ali vsaj doseže odpravnino, izračunano po 36. f členu ZDR/90.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.