TFL Izobraževanja / Aktualno na področju plač v javnem sektorju

  • Izobraževanje

    Aktualno na področju plač v javnem sektorju

  • CENA

    • za naročnike na storitve portala TFL je cena 170 eur + DDV
    • za vse ostale je redna cena izobraževanja 190 eur + DDV

     

    Izobraževanje JE vključeno v naročniške pakete Portala TFL

  • DATUM

    četrtek, 14.10.2021 od 9.30 do 14.15

  • LOKACIJA

    Spletna učilnica

  • Prijava

Spletni seminar: Aktualno na področju plač v javnem sektorju

Na tokratnem seminarju se bodo udeleženci seznanili z odgovori na aktualna vprašanja na področju plač v javnem sektorju. Predavatelj bo predstavil ključne informacije ter z udeleženci razpravljal o dilemah, ki se pojavljajo v praksi.

Seminar je namenjen vodjem oziroma vsem, ki se ukvarjajo z obračunavanjem in izplačevanjem plač v javnem sektorju.

  • Določitev plač funkcionarjem, direktorjem in ostalim javnim uslužbencem
  • Določitev plačnega razreda ob zaposlitvi, premestitvi in napredovanju v naziv; kako je z ohranitvijo plačnih razredov?
  • Izjeme pri določitvi plačnega razreda
  • Aktualno v zvezi s sprostitvijo interventnega ukrepa, ki se nanaša na nagrajevanje delovne uspešnosti
  • Obračunavanje in izplačevanje dodatkov
  • Pogoji in postopek izvedbe napredovanja
  • Inšpekcijski nadzor in najpogostejše kršitve normativnega okvirja v zvezi s plačami v javnem sektorju
  • Sodna praksa
  • Odgovori na vprašanja udeležencev

PROGRAM

1. Pravne podlage in splošen pregled ureditve plačnega sistema – normativni okvir 

  • Zakon o sistemu plač (pravila glede določanja, obračunavanja in izplačevanja plač za javne uslužbence, direktorje / ravnatelje in funkcionarje);
  • Kolektivna pogodba za javni sektor (uvrščanje orientacijskih delovnih mest v plačne razrede, višina in pogoji za izplačevanje dodatkov, merila in kriteriji za nagrajevanje redne delovne uspešnosti);
  • Kolektivne pogodbe dejavnosti in poklicev – tarifni deli
  • Uredbe vlade (napredovanje v plačne razrede, plače direktorjev, delovna uspešnost iz naslova povečanega obsega dela in prodaje blaga in storitev na trgu, položajni dodatek, plače za delo v tujini…);
  • Pravilniki (uvrstitve direktorjev v plačne razrede, merila in kriteriji za delovno uspešnost direktorjev).

 
2. Pravila za določitev osnovne plače in ocenjevanje delovne uspešnosti 

  • Določitev plačnega razreda ob zaposlitvi, premestitvi in imenovanju / napredovanju v naziv ali višji naziv;
  • Napredovanje v višji plačni razred (postopek in način ocenjevanja ter ugotavljanje pogojev za napredovanje);
  • Ocenjevanje v času razglašene epidemije virusa COVID-19.

 
3. Nagrajevanje delovne uspešnosti

  • Redna delovna uspešnost;
  • Delovna uspešnost iz naslova povečanega obsega dela;
  • Delovna uspešnost iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu.

 
4. Dodatki

  • Dodatki na podlagi sistemskega zakona (ZSPJS) in Kolektivne pogodbe za javni sektor;
  • Dodatki na podlagi interventne zakonodaje (t.i. »korona« dodatki po PKP).

 
5. Vprašanja in odgovori

KDO BO Z VAMI

mag. Branko Vidič

mag. Branko Vidič

Že več kot 15 let se ukvarja z uslužbenskim in plačnim sistemom javnega sektorja. Od leta 2009 na Ministrstvu za javno upravo vodi sektor za plače v javnem sektorju in kot predavatelj sodeluje na številnih seminarjih s področja uslužbenskega in plačnega sistema javnega sektorja. V letih 2007 do 2014 je kot predstavnik Slovenije sodeloval v strokovnih skupinah glede javnega managementa, delovnih razmerij in plač v okviru Organizacije za gospodarsko sodelovanje in razvoj (OECD) in neformalne mreže evropskih javnih uprav – EUPAN, znotraj katere je v času slovenskega predsedovanja Svetu EU v letu 2008 vodil skupino za socialni dialog. Med drugim je tudi avtor prispevka o sistemskih pomanjkljivostih plačnega sistema javnega sektorja.

Prijava

Vljudno vabljeni!

Tax-Fin-Lex d.o.o.