TFL Izobraževanja / Določanje plače javnim uslužbencem in napredovanje v plačne razrede - korak za korakom do pravilnih rešitev

Za vas smo pripravili strokovno delavnico, namenjeno vsem, ki se pri svojem delu srečujete z določanjem plač javnih uslužbencev in izvedbo napredovanj v plačne razrede. Na praktičnih primerih bomo predstavili določbe Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju in stališča Delovne skupine za spremljanje izvajanja novega plačnega sistema ter odgovorili na vprašanja, s katerimi se delodajalci srečujejo v praksi.

Za izvedbo napredovanj v plačni razred s 1. decembrom 2026 morajo delodajalci najkasneje v mesecu novembru preveriti, kateri javni uslužbenci izpolnjujejo pogoje za napredovanje v višji plačni razred, in jim izdati ustrezne anekse k pogodbi o zaposlitvi.

Kaj boste izvedeli?

• Kako pravilno določiti plačo javnemu uslužbencu ob zaposlitvi, premestitvi in napredovanju v naziv.
• Kdaj se lahko javni uslužbenec uvrsti nad končni plačni razred delovnega mesta oziroma naziva (Stališče št. 8).
• Na katerem delovnem mestu napreduje javni uslužbenec, ki mu pogodba o zaposlitvi miruje oziroma je začasno premeščen (Stališče št. 9).
• Kako se določi plačni razred javnega uslužbenca po prenehanju mirovanja pogodbe o zaposlitvi oziroma začasne premestitve (Stališče št. 9).
• Kdaj in pod kakšnimi pogoji javni uslužbenci napredujejo v plačne razrede.
• Kdaj javni uslužbenci napredujejo »v ozadju«.
• Kako se določi kvota za pospešeno in zadržano napredovanje.

Kaj strokovna delavnica prinaša?

• Teoretični del s predstavitvijo zakonskih pravil na konkretnih primerih.
• Samostojno delo na praktičnih primerih.
• Odgovore na konkretna vprašanja in dileme.
• Diskusijo z izkušenima strokovnjakinjama.
• Praktične nasvete, kako zagotoviti pravilno določitev plače in se izogniti najpogostejšim napakam.

Komu je delavnica namenjena?

Vodjem, kadrovskim strokovnjakom, računovodjem in vsem, ki so vključeni v proces določanja plač javnih uslužbencev.

Vprašanja lahko vnaprej pošljete na elektronski naslov karin.stancic@tax-fin-lex.si

mag. Katja Knez

Sekretarka na Ministrstvu za javno upravo, v Sektorju za plače v javnem sektorju. Je univerzitetna diplomirana pravnica, z opravljenim magisterijem znanosti s pravnega področja in pravniškim državnim izpitom. Ima večletne izkušnje na področju delovnih razmerij javnih uslužbencev, še zlasti na področju sistema plač v javnem sektorju. Kot predavateljica je sodelovala na več usposabljanjih s področja plačnega sistema javnega sektorja. Je tudi avtorica številnih zakonskih in podzakonskih predlogov ter pravnih mnenj v zvezi s plačami v javnem sektorju, članica komisije za razlago Kolektivne pogodbe za javni sektor, vodi pa tudi medresorsko delovno skupino za enotno metodologijo obračunavanja in izplačevanja plač v javnem sektorju.

Martina Jug

Zaposlena je na Ministrstvu za javno upravo, v Sektorju za plače v javnem sektorju, kjer sodeluje pri pripravi zakonskih in podzakonskih predlogov ter pripravlja mnenja v zvezi s plačami v javnem sektorju. Po izobrazbi je univerzitetna diplomirana pravnica z opravljenim pravniškim državnim izpitom. Ima bogate in dolgoletne izkušnje s področja delovnih razmerij in sistema plač v javnem sektorju. Kot vodja kadrovsko-pravne službe je pridobila dragocene praktične izkušnje ter celovit vpogled v kadrovske procese.