TFL Izobraževanja / Predvidena reforma pokojninskega in invalidskega zavarovanja

Socialni partnerji so 2.4. 2025 sprejeli dogovor reformi pokojninskega in invalidskega zavarovanja - ZPIZ-2O. Vlada RS pa je sprejela predlog reforme na seji 8.5. 2025. Glavni poudarki reforme so na realizaciji ciljev: dostojne pokojnine, vzdržnost sistema, večja preglednost in zaupanje v sistem. Pomembno je, da se bodo spremembe pogojev začele izvajati in to postopno šele leta 2028.

Najpomembnejše spremembe:

• Postopen dvig starosti iz 60 na 62 let za 40 let pokojninske dobe brez dokupa in od 2035 za 40 let pokojninske dobe, postopen dvig starosti iz 65 na 67 let za 15 let zavarovalne dobe.
• Znižanje starostnih mej. Z letom 2035 izenačitev dob in posledično odprava predčasne pokojnine.
• Podaljšanje referenčnega obdobja, dvig odmernih odstotkov, ugodnejše vrednotenje dobe, odmerni odstotek za vojaščino, dvig starosti za vdovsko pokojnino in dvig vdovskih in družinskih pokojnin, dvig invalidskih pokojnin in nadomestil iz invalidskega zavarovanja, uvedba t.i. administrativne invalidske upokojitve.
• Sistemska ureditev letnega dodatka, uvedba zimskega dodatka.
• Postopno uvedba do leta 2040 uskladitve pokojnin po spremenjeni formuli, z večjim vplivom rasti življenjskih stroškov.
• Zagotavljanje varstva pridobljenih in pričakovanih pravic.

V celoti gledano gre za veliko sprememb, ki so reformne, ki pa v največji meri sledijo zagotavljanju dostojnejših pokojnin, seveda tudi vzdržnosti sistema, ker to je pogoj za dostojne pokojnine.

Komu je izobraževanje namenjeno?

Vodilnim delavcem, kadrovskim delavcem, itd.

Marijan Papež

Generalni direktor Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije od leta 2005, na zavodu zaposlen od leta 1986. Strokovnjak s področja obveznega pokojninskega in invalidskega zavarovanja.