Spletni seminar: Pravica do odklopa - kaj morate delodajalci narediti do 15. 11.2024?
Novembra 2023 uveljavljena novela ZDR-1 je prinesla nov 142a. člen, ki določa, da mora delodajalec najkasneje s 16. 11. 2024 delavcem zagotoviti pravico do odklopa. Z njo mora zagotoviti, da delavec v času izrabe pravice do počitka oziroma v času upravičenih odsotnosti z dela v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo oziroma splošnim aktom ne bo na razpolago delodajalcu. V ta namen mora delodajalec sprejeti tudi ustrezne ukrepe.
PROGRAM
- Kaj pomeni pravica do odklopa v praksi?
- Ali je to nova pravica?
- Kdaj je delavčev delovni čas in kdaj počitek?
- Kje in kako mora delodajalec sprejeti ukrepe?
- Kakšni morajo biti ukrepi?
- Primeri ukrepov.
- Ali so dovoljene izjeme: kdaj in kakšne?
- Kaj, če delavec svoje pravice do odklopa, kljub sprejetim ukrepom ne bo udejanil?
- Sankcije za delavce in delodajalce, ki pravice ne bodo spoštovali.
|
KDO BO Z VAMI
mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Specializirana za področje delovnega prava. Je samozaposlena v svojem podjetju Pravno svetovanje, Nina Scortegagna Kavčnik s.p.. V letih 2014-2021 je bila vodja pravne službe ter svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno – podjetniški zbornici Slovenije, od leta 2007-2014 pa je bila zaposlena v notarski pisarni. Je predavateljica na fakulteti ter višjih šolah. Predava tudi na strokovnih konferencah. Je avtorica skoraj 400 strokovnih in nekaj znanstvenih člankov. Napisala je tudi več knjig s pravnega področja: Sporazum o odpovedi neuvedenemu dedovanju, Najemna pogodba za stanovanje in poslovni prostor, Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu, Odpoved pogodbe o zaposlitvi in Urejanje delovnih razmerij za zasebni sektor v praksi. V letu 2020 je bila nominirana za najuglednejšega pravnega strokovnjaka.
Prijava
Vljudno vabljeni!
Tax-Fin-Lex d.o.o.
