TFL Izobraževanja / Plače v javnem sektorju – spremembe, kršitve in kaj nas čaka

Plače v javnem sektorju so v središču strokovne pozornosti, zato bomo na naši konferenci odgovorili na najbolj aktualne in zahtevne izzive. Predstavili bomo nedavne zakonske spremembe in njihovo uporabo v praksi, opozorili na najpogostejše kršitve pri določanju plače ter oblikovali nasvete, kako jih preprečiti. Predvsem pa bomo celovito in sistematično pogledali v prihodnost, to so izhodišča prenove oziroma novega plačnega sistema, ki nas bo zavezoval zagotovo prihodnjih nekaj let.

Seznanili se boste: 

• z aktualnimi spremembami ZSPJS in KPJS ter njihovo uporabo v praksi

• s predvidenimi izhodišči novega plačnega sistema v javnem sektorju

• z najpogostejšimi kršitvami pri določanju in izplačevanju plač in nasveti, kako preprečiti napake

• kako pravilno uporabiti pravna določila pri povračilu stroškov in drugih prejemkov in 

• pri vseh predavanjih smo predvideli 20 minut za vaša vprašanja: dobrodošli, da nam vprašanja pošljete tudi vnaprej preko elektronske pošte na naslov katja.ribic@tax-fin-lex.si

* V primeru premajnega števila prijav v živo si pridržujemo pravico do zgolj spletne izvedbe izobraževanja

mag. Branko Vidič

Že več kot 15 let se ukvarja z uslužbenskim in plačnim sistemom javnega sektorja. Od leta 2009 na Ministrstvu za javno upravo vodi sektor za plače v javnem sektorju in kot predavatelj sodeluje na številnih seminarjih s področja uslužbenskega in plačnega sistema javnega sektorja. V letih 2007 do 2014 je kot predstavnik Slovenije sodeloval v strokovnih skupinah glede javnega managementa, delovnih razmerij in plač v okviru Organizacije za gospodarsko sodelovanje in razvoj (OECD) in neformalne mreže evropskih javnih uprav – EUPAN, znotraj katere je v času slovenskega predsedovanja Svetu EU v letu 2008 vodil skupino za socialni dialog. Med drugim je tudi avtor prispevka o sistemskih pomanjkljivostih plačnega sistema javnega sektorja.

mag. Katja Knez

Sekretarka na Ministrstvu za javno upravo, v Sektorju za plače v javnem sektorju. Je univerzitetna diplomirana pravnica, z opravljenim magisterijem znanosti s pravnega področja in pravniškim državnim izpitom. Ima večletne izkušnje na področju delovnih razmerij javnih uslužbencev, še zlasti na področju sistema plač v javnem sektorju. Kot predavateljica je sodelovala na več usposabljanjih s področja plačnega sistema javnega sektorja. Je tudi avtorica številnih zakonskih in podzakonskih predlogov ter pravnih mnenj v zvezi s plačami v javnem sektorju, članica komisije za razlago Kolektivne pogodbe za javni sektor, vodi pa tudi medresorsko delovno skupino za enotno metodologijo obračunavanja in izplačevanja plač v javnem sektorju.

Peter Pogačar

Generalni direktor Direktorata za javni sektor, Ministrstvo za javno upravo.

Odgovoren je za sistemsko ureditev, organizacijo in delovanje javnega sektorja. Po izobrazbi je diplomirani pravnik Univerze v Ljubljani s Pravniškim državnim izpitom.
Svojo karierno pot je začel na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti kot svetovalec Vlade Republike Slovenije za razvoj dodatnega pokojninskega zavarovanja v okviru prve velike pokojninske reforme. 

Od leta 2009 do 2015 je bil generalni direktor Direktorata za delovna razmerja in pravice iz dela. V svojem mandatu je vodil in uspešno zaključil pripravo pokojninske reforme in reforme trga dela. Leta 2015 je bil imenovan za državnega sekretarja na omenjenem ministrstvu, njegova glavna naloga je zajemala urejanje trga dela in sistema socialne varnosti v Sloveniji.

Oktobra 2018 je bil imenovan za generalnega direktorja Direktorata za javni sektor na Ministrstvu za javno upravo in glavnega vladnega pogajalca za razrešitev stavkovnih zahtev s sindikati javnega sektorja. Njegovo poslanstvo je modernizacija plačnega sistema javnega sektorja in uslužbenskega sistema v Sloveniji.

dr. Valentina Franca

Izredna profesorica za delovno pravo in pravo socialne varnosti na Fakulteti za upravo Univerze v Ljubljani. Njeno raziskovalno delo zajema številne raziskave, knjige in članke s področja kolektivnih delovnih razmerij, digitalizacije v delovnih razmerjih in novih oblik dela. Je članica uredniških odborov znanstvenih revij in kot nacionalna strokovnjakinja sodeluje v mednarodnih združenjih, kot sta Worker Participation Network pri inštitutu ETUI v Bruslju in CEELEX pri Mednarodni organizaciji dela. Prav tako je aktivna raziskovalka pri domačih in mednarodnih projektih za različne organizacije, kot so Evropska komisija, Eurofound, EIGE ipd., ter predavateljica na številnih strokovnih in znanstvenih konferencah.

Štefka Korade Purg

Je skozi celotno delovno dobo opravljala naloge v državni upravi kot uradnica in kot vodja na področju organizacije ter delovanja državne uprave, uslužbenskega in plačnega sistema ter javnega sektorja. Sodelovala je pri vzpostavljanju državne uprave po osamosvojitvi Slovenije in pri pripravi predpisov s področja uslužbenskega in plačnega sistema ter pri pogajanjih za vzpostavitev plačnega sistema javnega sektorja. Več let je bila generalna sekretarka ministrstva in članica Uradniškega sveta, ki ga je nekaj časa tudi vodila. Je avtorica več člankov s področja organizacije in delovanja uprave, plačnega in uslužbenskega sistema ter predavateljica na seminarjih in konferencah.

mag. Milan Pirman

Magister managementa v javni upravi od leta 2012 dela na Inšpektoratu za javni sektor, od leta 2019 vodi Inšpekcijo za sistem javnih uslužbencev in plačni sistem. Svojo poklicno pot je začel v občinski upravi, nadaljeval v državni upravi in na enem od javnih skladov. Z nadzorom javnih financ se ukvarja od leta 2005 dalje. Za potrebe dela na področju nadzora javnih financ je pridobil certifikat državnega notranjega revizorja, državnega revizorja in opravil izpit za inšpektorja.

Inšpekcija za sistem javnih uslužbencev in plačni sistem, ki deluje znotraj Inšpektorata za javni sektor opravlja nadzor na podlagi Zakona o javnih uslužbencih, Zakona o sistemu plač v javnem sektorju ter na njuni podlagi izdanih podzakonskih predpisov in sklenjenih kolektivnih pogodb.