TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi tožene stranke se ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da se zavrne tožbeni zahtevek, ki se glasi:

"1. Odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 30.6.2004 iz razloga nesposobnosti, ki jo je podal tožena stranka tožniku, je nezakonita.

2. Delovno razmerje tožniku pri toženi stranki dne 16.8.2004 ni prenehalo in še traja, tako da je tožena stranka dolžna tožnika pozvati nazaj na delo v roku 8 dni.

3. Tožena stranka je dolžna tožniku priznati vse pravice, ki izhajajo iz delovnega razmerja ter mu izplačati za čas nezakonitega prenehanja plačo v višini, kot bi jo prejemal, če mu delovno razmerje ne bi nezakonito prenehalo, vse z zakonskimi zamudnimi obrestmi od dneva izplačila vsake posamezne plače do plačila, v osmih dneh.

4. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške postopka z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izdaje prvostopne sodbe dalje do plačila."

Tožnik sam krije stroške odgovora na pritožbo.

 

Odpovedni razlog nesposobnosti je podan, ko delavec ne dosega pričakovanih delovnih rezultatov, ker dela ne opravlja pravočasno, strokovno in kvalitetno; v tem primeru je razlog subjektivne narave, ker se izkazuje v odnosu delavca do opravljanja določenega dela. Ta razlog pa je podan tudi, če delavec ne izpolnjuje pogojev za opravljanje dela (določenih z zakonom in izvršilnimi predpisi, izdanimi na podlagi zakona), zaradi česar delavec ne izpolnjuje ali ne more izpolnjevati pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja; v tem primeru je razlog objektivne narave, ker izvira iz spremenjenih pogojev za opravljanje dela, ki so opredeljeni bodisi v zakonu, bodisi v izvršilnem predpisu, ki temelji na zakonu.

Pri tožniku je bil podan utemeljen subjektivni razlog nesposobnosti (nepravilno ocenjevanje naročil študentov), zaradi česar je redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz tega razloga zakonita, čeprav mu naziv visokošolskega učitelja (objektivni razlog) ni bi odvzet.