TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba v zavrnilnem delu v 1., 2. in 3. točki izreka (razen v 4. alineji 3. točke izreka) spremeni tako, da se glasi :

"1. Sklep tožene stranke o izredni odpovedi pogodbe o zaposlitvi z dne 8.12.2003 se razveljavi.

2. Ugotovi se, da tožniku delovno razmerje pri toženi stranki dne 2.12.2003 ni prenehalo.

3. Tožena stranka je dolžna tožnika :

- sprejeti nazaj na delo pod pogoji iz odpovedane pogodbe o zaposlitvi;

- obračunati in izplačati nadomestne mesečne plače od dneva prenehanja delovnega razmerja do sprejema nazaj na delo v višini neto plače v znesku 94.328,50 SIT z zakonskimi zamudnimi obrestmi do dneva zapadlosti vsakokratnega mesečnega zneska nadomestila plače;

- vpisati delovno razmerje v delovno knjižico in za tožnika odvesti ustrezne davke in prispevke pristojnim službam in zavodom za ves čas nezakonite odsotnosti z dela.

Tožena stranka je dolžna tožniku povrniti stroške postopka v višini 345.565,00 SIT z zakonskimi zamudnimi obrestmi od dne 12.9.2005 do plačila, v roku 8 dni pod izvršbo."

V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu (glede zavrnitve zahtevka za vpis delovne dobe v delovno knjižico za čas od 15.10.1997 do 15.3.1998 v 4. alineji 3. točke izreka) potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Tožena stranka krije svoje stroške pritožbenega postopka, tožniku pa je dolžna povrniti pritožbene stroške v višini 49.500,00 SIT z zakonskimi zamudnimi obrestmi od dne 28.9.2006 do plačila, v roku 8 dni pod izvršbo.

 

Če delavec delodajalca ni obvestil o tem, da mu je priznan bolniški stalež, to ne predstavlja hujše kršitve obveznosti iz delovnega razmerja, zaradi katere bi bilo mogoče izredno odpovedati pogodbo o zaposlitvi po 2. alinei 1. odstavka 111. člena ZDR.