TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba spremeni tako, da se

glasi:

"Zavrne se tožbeni zahtevek, ki se glasi:

1. Ugotovi se, da je redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz

poslovnih razlogov z dne 21.11.2003, s katero je tožena stranka

tožnici odpovedala delovno razmerje, nezakonita in se razveljavi.

2. Tožena stranka tožnico obdrži v delovnem razmerju.

3. Tožena stranka je dolžna tožnici povrniti vse pravdne stroške

v roku 15 dni od izdaje sodbe sodišča prve stopnje, da ne bo

izvršbe.

Tožena stranka sama krije svoje stroške postopka na prvi

stopnji."

Tožnica sama krije svoje stroške odgovora na pritožbo.

 

V primeru redne odpovedi PZ iz poslovnih razlogov večjemu številu

delavcev se mora delodajalec pri pripravi kriterijev za določitev

presežnih delavcev z namenom, da doseže sporazum, posvetovati s

sindikati. Če do sporazuma ne pride, to ne pomeni, da se izdelani

kriteriji za določitev trajno presežnih delavcev ne bi smeli

uporabiti.

Zaradi pridružitve Slovenije EU in ukinitve carinske službe

je prenehala potreba po delu tožnice, zaposlene na delovnem

mestu špediterja. Zato je tožnici PZ iz poslovnega razloga

zakonito prenehala, čeprav je tožnica zadnje mesece pred

odpovedjo PZ opravljala dela dispečerja. Odločilno je, da je

imela sklenjeno PZ za delovno mesto špediterja in da ji je

bila odpovedana PZ za to delovno mesto.