na dokumentu
Portal TFL
VDSS sodba Pdp 601/2013 - redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – krivdni razlog - daljši odpovedni rok
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
17.10.2013
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 601/2013
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0011140
SENAT, SODNIK
Samo Puppis (preds.), Sonja Pucko Furman (poroč.), Jelka Zorman Bogunovič
INSTITUT VSRS
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – krivdni razlog - daljši odpovedni rok
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje.
Tožena stranka sama krije svoje stroške pritožbenega postopka.
Tožena stranka sama krije svoje stroške pritožbenega postopka.
JEDRO
Za razliko od izredne odpovedi delodajalca, kjer je kot pogoj za zakonitost takšne odpovedi izrecno določeno, da ni mogoče nadaljevati delovnega razmerja niti do izteka odpovednega roka (prvi odstavek 110. člena ZDR), zakon v primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi zaradi krivdnega razloga določa odpovedni rok. Po četrtem odstavku 92. člena ZDR je v primeru odpovedi delodajalca zaradi krivdnih razlogov na strani delavca določen le minimalni odpovedni rok 30 dni. Določitev daljšega roka zato ni v nasprotju z zakonom in ni v škodo delavcu.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.