TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

I. Reviziji se delno ugodi, sodba sodišča druge stopnje se delno spremeni tako, da se glasi:

Pritožbi tožene stranke se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje v prvem odstavku III. točke in IV. točki delno spremeni tako, da se v tem delu v celoti glasi:

„III. Tožena stranka je dolžna v roku 15 dni tožeči stranki izplačati nadomestilo plače v znesku 616,74 EUR neto skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo:

- od zneska 310,66 EUR za čas od 19. 3. 2012 dalje do plačila;

- od zneska 306,08 EUR za čas od 19. 4. 2012 dalje do plačila.

Zavrne se, kar je tožnica zahtevala več, to je, da je tožena stranka je dolžna tožeči stranki izplačati za čas od 1. 1. 2012 do 30. 5. 2014 nadomestilo plače še v znesku 9.690,57 EUR neto skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo:

- od zneska 477,93 EUR za čas od 19. 2. 2012 dalje do plačila;

- od zneska 167,28 EUR za čas od 19. 3. 2012 dalje do plačila;

- od zneska 306,08 EUR za čas od 19. 6. 2012 dalje do plačila;

- od zneska 355,94 EUR za čas od 19. 7. 2012 dalje do plačila;

- od zneska 355,94 EUR za čas od 19. 8. 2012 dalje do plačila;

- od zneska 355,94 EUR za čas od 19. 9. 2012 dalje do plačila;

- od zneska 355,94 EUR za čas od 19. 10. 2012 dalje do plačila;

- od zneska 355,94 EUR za čas od 19. 11. 2012 dalje do plačila;

- od zneska 357,40 EUR za čas od 19. 12. 2012 dalje do plačila;

- od zneska 376,35 EUR za čas od 19. 1. 2013 dalje do plačila;

- od zneska 364,59 EUR za čas od 19. 2. 2013 dalje do plačila;

- od zneska 364,58 EUR za čas od 19. 3. 2013 dalje do plačila;

- od zneska 364,59 EUR za čas od 19. 4. 2013 dalje do plačila;

- od zneska 373,32 EUR za čas od 19. 5. 2013 dalje do plačila;

- od zneska 381,31 EUR za čas od 19. 6. 2013 dalje do plačila;

- od zneska 374,19 EUR za čas od 19. 7. 2013 dalje do plačila;

- od zneska 364,59 EUR za čas od 19. 8. 2013 dalje do plačila;

- od zneska 364,59 EUR za čas od 19. 9. 2013 dalje do plačila;

- od zneska 364,59 EUR za čas od 19. 10. 2013 dalje do plačila;

- od zneska 372,95 EUR za čas od 19. 11. 2013 dalje do plačila;

- od zneska 364,71 EUR za čas od 19. 12. 2013 dalje do plačila;

- od zneska 364,71 EUR za čas od 19. 1. 2014 dalje do plačila;

- od zneska 366,91 EUR za čas od 19. 2. 2014 dalje do plačila;

- od zneska 366,91 EUR za čas od 19. 3. 2014 dalje do plačila;

- od zneska 366,91 EUR za čas od 19. 4. 2014 dalje do plačila;

- od zneska 353,22 EUR za čas od 19. 5. 2014 dalje do plačila;

- od zneska 353,16 EUR za čas od 19. 6. 2014 dalje do plačila;

vse v roku 15 dni, da ne bo izvršbe.

IV. Tožeča stranka mora povrniti toženi stranki stroške postopka v višini 237,41 EUR, v roku 15 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od prvega naslednjega dne po izteku roka za prostovoljno izpolnitev obveznosti do plačila.

Tožena stranka je dolžna povrniti sodno takso za ta postopek v višini 154,56 EUR na račun Delovnega in socialnega sodišča v Ljubljani, št. SI56 0110 0845 0086 454, sklic na št. 11 50148-7110006-11050215, v roku 15 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od poteka tega roka dalje do plačila.“

V preostalem se pritožba tožene stranke zavrne in se potrdi nespremenjeni izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje.

II. Sicer se revizija zavrne.

III. Tožeča stranka mora toženi stranki povrniti stroške revizijskega postopka v znesku 1.327,95 EUR v 15 dneh, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od prvega dne po izteku roka za prostovoljno izpolnitev obveznosti do plačila.

Nadomestilo plače delavcu pripada, če je delavec odsoten z dela zaradi enega od razlogov, ki so zakonsko določeni oziroma izrecno dogovorjeni na podlagi sporazuma socialnih partnerjev. Delovnopravna ureditev ne predvideva obveznosti plačila nadomestila plače v primeru neupravičene odsotnosti delavca z dela. To bi bilo nenazadnje v nasprotju z namenom instituta nadomestila plače, ki predstavlja socialnovarstveno pravico iz delovnega razmerja in pomeni kontinuitetno plačilo v primeru upravičene odsotnosti z dela.

Napačno je stališče sodišč druge in prve stopnje, da je toženec dolžan tožnici plačati plačo oziroma nadomestilo plače za sporno obdobje zgolj zaradi dejstva, ker je bila v tem času v delovnem razmerju pri tožencu oziroma ker toženec zoper njo ni sprožil postopka odpovedi delovnega razmerja. Obveznost izplačila plače ni avtomatična posledica obstoja delovnega razmerja med strankama, temveč predstavlja protidajatev za opravljeno delo. Zgolj izjemoma, v primerih, ki jih delovnopravna ureditev izrecno predvideva, je delavec upravičen do nadomestila plače tudi v času, ko ne opravlja dela.