na dokumentu
Portal TFL
VDSS sodba Pdp 962/2012 - odpravnina – redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – poslovni razlog - navidezna odpoved – prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
25.10.2012
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 962/2012
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0010137
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odpravnina – redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – poslovni razlog - navidezna odpoved – prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sporazumom
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi tožeče stranke se ugodi in se izpodbijana sodba spremeni, tako da se v celoti glasi:
„Tožena stranka je dolžna plačati tožeči stranki odpravnino v višini 11.740,51 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 1. 2011 do plačila v roku 15 dni, pod izvršbo.
Tožena stranka je dolžna povrniti tožeči stranki stroške postopka v višini 1.047,00 EUR v roku 15 dni z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka tega roka do plačila, pod izvršbo.“
Tožena stranka je dolžna povrniti tožeči stranki pritožbene stroške v višini 678,72 EUR v roku 15 dni z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka tega roka do plačila, pod izvršbo.“
„Tožena stranka je dolžna plačati tožeči stranki odpravnino v višini 11.740,51 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 1. 2011 do plačila v roku 15 dni, pod izvršbo.
Tožena stranka je dolžna povrniti tožeči stranki stroške postopka v višini 1.047,00 EUR v roku 15 dni z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka tega roka do plačila, pod izvršbo.“
Tožena stranka je dolžna povrniti tožeči stranki pritožbene stroške v višini 678,72 EUR v roku 15 dni z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka tega roka do plačila, pod izvršbo.“
JEDRO
Tožeča stranka je prejela redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, ki ni navidezna, in ji je na njeni podlagi prenehalo delovno razmerje. Pravno podlago za odločitev o tožbenem zahtevku za plačilo odpravnine zaradi te odpovedi predstavlja peti odstavek 132. člena ZDR, ki določa, da delavec ni upravičen do odpravnine po prvem odstavku tega člena (odpravnine ob upokojitvi), če ima pravico do odpravnine po 109. členu ZDR (odpravnina ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga).
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.