na dokumentu
Portal TFL
VDS sklep Pdp 219/2005 - delovno razmerje - izredna odpoved - zagovor
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
30.3.2006
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sklep Pdp 219/2005
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03497
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
delovno razmerje - izredna odpoved - zagovor
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje v izpodbijanem
delu (1. točka izreka sodbe in odločitev o stroških postopka)
razveljavi in v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo
sojenje.
Pritožbeni stroški so nadaljnji stroški postopka.
delu (1. točka izreka sodbe in odločitev o stroških postopka)
razveljavi in v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo
sojenje.
Pritožbeni stroški so nadaljnji stroški postopka.
JEDRO
Tudi v primeru izredne odpovedi PZ po 1. alinei 1. odstavka 111.
člena ZDR so lahko podane okoliščine, v katerih je od delodajalca
neupravičeno pričakovati, da delavcu omogoči zagovor.
Postopek po 2. odstavku 83. člena ZDR ni poseben formalni
postopek s procesnimi zagotovili in roki, v katerem bi se
ugotavlja odgovornost delavca, kot v disciplinskem postopku
po prej veljavnih predpisih. Postopek pred odpovedjo PZ
zagotavlja le, da se delavec seznani s kršitvami pogodbenih
obveznosti, zaradi katerih mu delodajalec odpoveduje PZ.
člena ZDR so lahko podane okoliščine, v katerih je od delodajalca
neupravičeno pričakovati, da delavcu omogoči zagovor.
Postopek po 2. odstavku 83. člena ZDR ni poseben formalni
postopek s procesnimi zagotovili in roki, v katerem bi se
ugotavlja odgovornost delavca, kot v disciplinskem postopku
po prej veljavnih predpisih. Postopek pred odpovedjo PZ
zagotavlja le, da se delavec seznani s kršitvami pogodbenih
obveznosti, zaradi katerih mu delodajalec odpoveduje PZ.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.