TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba v 3. in 4. točki izreka delno spremeni tako, da se v tem delu glasi:

?Tožnikov zahtevek, ki se glasi:

Pogodba o zaposlitvi med tožnikom in toženo stranko se razveže z dnem izdaje sodbe sodišča prve stopnje te sodbe, to je z dnem 26. 11. 2012.

Tožena stranka je dolžan tožniku plačati razliko med plačo, ki bi šla tožniku pri toženi stranki in plačo, ki jo prejema pri delodajalcu A. s.p., ... od dne 22. 11. 2010 dalje do izdaje sodbe sodišča prve stopnje, in sicer po predhodnem plačilu davkov in prispevkov neto zneske plač, obračunane od bruto zneskov:

- 965,74 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 1. 2011 dalje do plačila,

- 778,30 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 2. 2011 dalje do plačila,

- 758,11 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 3. 2011 dalje do plačila,

- 778,29 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 4. 2011 dalje do plačila,

- 759,06 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 5. 2011 dalje do plačila,

- 778,30 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 6. 2011 dalje do plačila,

- 778,30 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 7. 2011 dalje do plačila,

- 778,30 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 8. 2011 dalje do plačila,

- 774,55 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 9. 2011 dalje do plačila,

- 774,55 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 10. 2011 dalje do plačila,

- 774,56 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 11. 2011 dalje do plačila,

- 774,56 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 12. 2011 dalje do plačila,

- 774,56 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 1. 2012 dalje do plačila,

- 758,33 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 2. 2012 dalje do plačila,

- 738,63 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 3. 2012 dalje do plačila,

- 758,32 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 4. 2012 dalje do plačila,

- 758,34 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 5. 2012 dalje do plačila,

- 758,34 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 6. 2012 dalje do plačila,

- 758,33 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 7. 2012 dalje do plačila,

- 758,33 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 8. 2012 dalje do plačila,

- 754,50 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 9. 2012 dalje do plačila,

- razlike med zneskom 1.586,25 EUR in zneskom pri delodajalcu A. s.p., ..., za september 2012 izplačane plače z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 15. 10. 2012 dalje do plačila, vse v 8 dneh pod izvršbo.?

se zavrne.?

V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem izpodbijanem delu (1., 2.a, 5.a in 6. točka izreka) potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Stranki sami krijeta svoje stroške pritožbenega postopka.

Tožena stranka bi morala izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi podati najkasneje v 30 dneh od ugotovitve razloga za izredno odpoved, in najkasneje v 6 mesecih od nastanka razloga (drugi odstavek 110. člena ZDR). Sodišče prve stopnje pravilno ugotavlja, da je potekel objektivni rok za odpoved. Od nastanka razloga, to je od domnevno nepravilnega ravnanja tožnika do dneva odpovedi pogodbe o zaposlitvi, je namreč poteklo več kot 6 mesecev. Odpoved, podana do izteka prekluzivnega objektivnega roka, ki jo je tožena stranka podala tožniku iz razloga po 2. alinei 1. odstavka 111. člena ZDR, je nezakonita.

Sodišče prve stopnje je s tem, da je pogodbo o zaposlitvi razvezalo in tožniku za čas zaposlitve pri drugem delodajalcu dosodilo razliko v plači, tožniku dejansko priznalo delovno razmerje pri toženi stranki tudi za čas, ko je že bil zaposlen pri drugem delodajalcu. Revizijsko sodišče, je v podobnem primeru zavzelo stališče, da je trajanje delovnega razmerja v takšnem primeru možno priznati le do nove zaposlitve pri drugem delodajalcu. Postavilo se je na stališče, da je v primeru sodne razveze pogodbe o zaposlitvi morebitna manjša plača pri drugem delodajalcu lahko le eden od kriterijev za določitev višine odškodnine. Navedeno pomeni, da bi sodišče prve stopnje ob pravilni uporabi materialnega prava moralo zavrniti tožnikov zahtevek za razvezo pogodbe o zaposlitvi z dnem izdaje izpodbijane sodbe, kakor tudi zahtevek za plačilo razlike med plačo, ki bi šla tožniku pri toženi stranki in plačo, ki jo je do dneva izdaje prvostopenjske sodbe prejemal pri novem delodajalcu.