TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se sklep sodišča prve stopnje z dne 3.1.2005

o zavrženju pritožbe razveljavi.

 

Če sodišče prve stopnje v pravnem pouku napačno navede, da je rok

za pritožbo 15 dni in ne 8 dni, kot je bilo doloćeno v 4.

odstavku 14. člena ZDSS, pomota sodišča ne more iti v škodo

stranke. Zato se šteje, da je pritožba pravočasna, če je vložena

v 15 dnevnem roku, kot je bil naveden v pravnem pouku in sodišče

take pritožbe ne sme zavreči kot prepozne. Tako stališče je bilo

zavzetu že v zadevah opr. št. Cpg 56/94, Cpg 61/95, II Ips

488/2002.

Delavec lahko v 8-ih dneh potem, ko je pisno predhodno opomnil

delodajalca na izpolnitev obveznosti in o kršitvah pisno obvestil

inšpektorja za delo, izredno odpove PZ po 4. alinji 1. odstavka

112. člena ZDR, če mu delodajalec trikrat zaporedoma ali v

obdobju šestih mesecev ni izplačal plačila za delo v zakonsko

določenem roku. Razlog za podajo izredne odpovedi PZ je podane

tudi v primeru, če delodajalec plačilo izplača z zamudo in ne le

v primeru, če delodajalec delavcu plače sploh ne izplača.

Če delodajalec delavcu ne izplačuje plače oz. mu jo

izplačuje z zamudo, je izpolnjen pogoj iz 1. odstavka 110.

člena ZDR, da ni mogoče nadaljevati delovnega razmerja do

izteka odpovednega roka.