na dokumentu
Portal TFL
VDSS sklep Pdp 590/2003 - prenehanje delovnega razmerja - začasna odredba - pogoji za izdajo začasne odredbe - verjetnost terjatve - redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz kr...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
3.4.2003
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sklep Pdp 590/2003
INTERNA OZNAKA (*)
VDS01827
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
prenehanje delovnega razmerja - začasna odredba - pogoji za izdajo začasne odredbe - verjetnost terjatve - redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga - opozorilo delodajalca
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO - IZVRŠILNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se ugodi in se izpodbijani sklep spremeni tako, da se glasi:
"Ugodi se predlogu za izdajo začasne odredbe, ki glasi:
1. Tožena stranka je dolžna plačevati tožeči stranki do pravnomočnosti te pravde mesečno nadomestilo plače v višini 1/2 plače, ki jo je tožeča stranka prejemala v zadnjih 3 mesecih pred uvedbo postopka odpovedi in sicer do vsakega 16. dne v mesecu za pretekli mesec, v primeru zamude skupaj z zakonitimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od izdaje te začasne odredbe dalje do plačila.
2. Ta začasna odredba stopi v veljavo takoj in velja do pravnomočnosti te pravde."
"Ugodi se predlogu za izdajo začasne odredbe, ki glasi:
1. Tožena stranka je dolžna plačevati tožeči stranki do pravnomočnosti te pravde mesečno nadomestilo plače v višini 1/2 plače, ki jo je tožeča stranka prejemala v zadnjih 3 mesecih pred uvedbo postopka odpovedi in sicer do vsakega 16. dne v mesecu za pretekli mesec, v primeru zamude skupaj z zakonitimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od izdaje te začasne odredbe dalje do plačila.
2. Ta začasna odredba stopi v veljavo takoj in velja do pravnomočnosti te pravde."
JEDRO
V primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnega razloga mora delodajalec predhodno pisno opozoriti delavca na izpolnjevanje obveznosti in možnost odpovedi pogodbe o zaposlitvi v primeru ponovne kršitve obveznosti. Če delavec ni bil predhodno opozorjen, se šteje delavčeva terjatev v zvezi s predlogom za izdajo začasne odredbe za verjetno izkazano.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.