TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi se ugodi in se izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje (točki I in II izreka, prvi odstavek točke III izreka in točka V izreka) spremeni tako, da se v tem delu v celoti na novo glasi:

„I. Zavrne se tožbeni zahtevek, ki se glasi:

„1. Ugotovi se, da je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 9. 9. 2012, z dne 15. 9. 2017, neutemeljena in nezakonita ter se v celoti razveljavi.

2. Ugotovi se, da tožeči stranki pogodba o zaposlitvi in s tem delovno razmerje pri toženi stranki ni prenehalo.

3. Tožena stranka je dolžna poklicati tožečo stranko nazaj na delo in ji priznati vse pravice iz delovnega razmerja za čas od 25. 9. 2017 dalje, jo razporediti nazaj na delovno mesto „poštni uslužbenec I“ in ji izstaviti ustrezno pogodbo o zaposlitvi, jo prijaviti v zavarovanja pri pristojnih organizacijah ter ji za ta čas izplačati neto zneske mesečnih nadomestil plač upoštevaje bruto plačo v višini 1.513,71 EUR, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od vsakega 19. dne v mesecu za pretekli mesec.

4. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške postopka v 8 dneh, po poteku tega roka z zakonskimi zamudnimi obrestmi od prve dne zamude dalje do plačila“.

II. Tožeča stranka sama krije svoje stroške postopka pred sodiščem prve stopnje.“

II. Stranki sami krijeta vsaka svoje stroške pritožbenega postopka.

Načeloma je v času bolniškega staleža prepovedana vsaka aktivnost, ki ni (izrecno) odobrena, še zlasti če delavec sam z zamolčanjem pomembnih dejstev, za katere je vedel in bi jih moral zdravniku sporočiti, povzroči odsotnost prepovedi oziroma odobritve . S tem v zvezi je sodna praksa jasna, in sicer da velja splošno pravilo, da mora biti zavarovanec, ki se zdravi doma, v času zadržanosti z dela zaradi bolezni, poškodbe in nege, na svojem domu (233. člen Pravil obveznega zdravstvenega zavarovanja).