TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi tožene stranke se delno ugodi in se izpodbijana sodba delno spremeni v točki III izreka, tako da se v tej točki v celoti glasi:

"III. Tožena stranka je dolžna tožečo stranko pozvati nazaj na delo, jo za čas od 13. 6. 2011 do vrnitve nazaj na delo prijaviti v zavarovanje za vpis v matično evidenco Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije ter ji za ves čas nezakonitega prenehanja delovnega razmerja od 13. 6. 2011 do vrnitve nazaj na delo obračunati nadomestila plače v bruto višini 1.108,35 EUR, od navedenih zneskov odvesti davke in prispevke za socialno varnost, neto zneske, ki ostanejo, pa tožeči stranki izplačati z zakonskimi zamudnimi obrestmi zapadlosti mesečnega zneska, to je od 19. dne v mesecu za pretekli mesec, do plačila. Kar tožeča stranka zahteva drugače, se zavrne."

V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi izpodbijana sodba sodišča prve stopnje.

Tožeča stranka sama krije svoje pritožbene stroške.

V skladu z določbo 2. alinee prvega odstavka 88. člena ZDR je razlog nesposobnosti med drugim opredeljen kot neizpolnjevanje pogojev za opravljanje dela, določenih z zakoni in izvršilnimi predpisi, izdanimi na podlagi zakona. Med takšne pogoje pa ni mogoče šteti posebnih zdravstvenih pogojev za opravljanje dela na delovnem mestu po pogodbi o zaposlitvi. V kolikor delavec ne izpolnjuje teh posebnih zdravstvenih pogojev začasno, se ugotavlja upravičenost bolniškega staleža v okviru predpisov s področja zdravstvenega zavarovanja, v kolikor pa delavec posebnih zdravstvenih pogojev ne izpolnjuje trajno, pa se ugotavlja invalidnost. Glede na to delodajalec ne more za delavca, ki nima posebne zdravstvene zmožnosti, ugotavljati razloga nesposobnosti in mu iz tega razloga podati redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Takšna odpoved ni zakonita.