TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje delno spremeni tako, da se v celoti glasi:

„1. Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 14. 11. 2012, ki je bila tožnici vročena dne 16. 11. 2012 je nezakonita in se razveljavi.

2. Tožnici delovno razmerje pri toženi stranki ni prenehalo na podlagi izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi z dne 14. 11. 2012 in še vedno traja oz. se na podlagi pogodbe o zaposlitvi z dne 12. 10. 2012 nadaljuje z vsemi pravicami iz delovnega razmerja.

3. Tožena stranka je dolžna tožnico pozvati nazaj na delo, jo za čas od nezakonite odpovedi pogodbe o zaposlitvi, to je od 16. 11. 2012 do vrnitve na delo, razen za čas od 3. 5. 2013 do 3. 7. 2013, dalje prijaviti v zdravstveno in pokojninsko zavarovanje, ji priznati vse pravice iz delovnega razmerja ter ji za vsak mesec nezakonite odpovedi pogodbe o zaposlitvi, to je od 16. 11. 2012 do poziva nazaj na delo obračunati bruto mesečno plačo v znesku 1.482,17 EUR, razen za obdobje od 3. 5. 2013 do 3. 7. 2013, ko je tožena stranka dolžna plačati razliko za maj med navedeno bruto plačo in bruto plačo 715,52 EUR in za junij 2013 razliko med navedeno plačo in bruto plačo 783,66 EUR in od tega zneska izplačati neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 9. v mesecu za pretekli mesec dalje do plačila, ter odvesti vse davke in prispevke, vse v roku 8 dni, pod izvršbo.

4. Tožena stranka je dolžna tožnici za čas prepovedi dela, to je za čas od 29. 10. 2012 do 16. 11. 2012 izplačati razliko v plači, in sicer za mesec oktober 2012 je dolžna tožnici obračunati razliko v plači v bruto znesku 96,70 EUR ter ji izplačati neto znesek po odvodu vseh davkov in prispevkov z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 9. 11. 2012 dalje do plačila, in za mesec november 2012 obračunati razliko v plači v bruto znesku 354,56 EUR ter ji izplačati neto znesek po odvodu vseh davkov in prispevkov z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 9. 12. 2012 dalje do plačila, vse v 8 dneh, pod izvršbo.

5. Zavrne se tožbeni zahtevek tožnice za:

- priznanje pravic iz delovnega razmerja za obdobje od 3. 5. 2013 do 3. 7. 2013,

- za prijavo v zdravstveno in pokojninsko zavarovanje za obdobje od 3. 5. 2013 do 3. 7. 2013,

- za obračun dela bruto plače v višini 715,52 EUR za maj 2013 in 783,66 EUR za junij 2013, za odvod davkov in prispevkov od teh zneskov in za izplačilo neto zneskov z vtoževanimi zakonskimi zamudnimi obrestmi od teh zneskov in za izplačilo neto zneskov z vtoževanimi zakonitimi zamudnimi obrestmi.

6. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške postopka v znesku 985,15 EUR v roku 8 dni, z zakonskimi zamudnimi obresti od prvega dne od poteka paricijskega roka dalje, pod izvršbo.“

V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi izpodbijana sodba sodišča prve stopnje.

Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške pritožbenega postopka v znesku 1.076,04 EUR v roku 8 dni, z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka paricijskega roka dalje do plačila, pod izvršbo.

Tožena stranka ni dokazala, da je tožnica zlorabila svoj položaj in uporabila taksi prevoze v spornem obdobju v zasebni namen. Dokazno breme, da je odpoved pogodbe o zaposlitvi utemeljena, je na strani tožene stranke. Ta bi morala v sodnem postopku dokazati, da so bili prevozi, ki jih je očitala tožnici, opravljeni v zasebne namene tožnice. Ne zadostuje, da tožena stranka dokaže, da prevozi niso bili opravljeni za potrebe tožene stranke, temveč bi morala dokazati, da je te prevoze dejansko uporabila tožnica v svoj zasebni namen. Zato tožnici ni mogoče očitati, da je z naročanjem taksi prevozov huje kršila obveznosti iz delovnega razmerja po 2. alineji 1. odstavka 111. člena ZDR, seveda pa tudi ne, da je s svojimi dejanji storila kršitev delovnih obveznosti, ki ima tudi vse znake kaznivega dejanja poneverbe in neupravičene uporabe tujega premoženja po 209. členu KZ-1.