TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožba tožnika zoper dopolnilno sodbo z dne 22. 11. 2024 se zavrne in se potrdi izpodbijana dopolnilna sodba sodišča prve stopnje.

II. Pritožbi tožnika zoper sodbo sodišča prve stopnje z dne 2. 10. 2024 se delno ugodi in se v I. in II. točki izreka izpodbijana sodba delno spremeni tako, da na novo glasi:

"I. Tožena stranka je dolžna tožniku v roku 15 dni plačati denarno povračilo v znesku 20.330,40 EUR, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi.

II. Kar tožnik zahteva več ali drugače se zavrne (poziv nazaj na delo, za čas od nezakonite redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi dalje priznanje vseh pravic iz delovnega razmerja in izplačilo plače, kot da bi delal in to do 15. dne v mesecu za vsak pretekli mesec in od bruto zneskov obračun in plačilo prispevkov za socialno varnost ter davek od osebnih prejemkov ter plačilo neto plače s pripadajočimi zakonskimi zamudnimi obrestmi od dneva zapadlosti posameznega zneska od 15. dne v mesecu za pretekli mesec dalje do plačila; denarno povračilo še v znesku 13.669,60 EUR)."

III. V preostalem se pritožba tožnika in v celoti pritožba tožene stranke zoper sodbo sodišča prve stopnje z dne 2. 10. 2024 zavrneta in se v nespremenjenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.

IV. Tožena stranka je dolžna tožniku v roku 15 dni povrniti pritožbene stroške v znesku 109,20 EUR, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od poteka izpolnitvenega roka do plačila.

Starejši delavci na podlagi 114. člena ZDR-1 uživajo posebno varstvo le pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga. Posebno varstvo torej velja le pred izrecno navedenimi oblikami odpovedi, ne pa tudi pred drugimi načini prenehanja delovnega razmerja kot jih določa 77. člen ZDR-1, med katerimi je tudi prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sodbo sodišča (5. alineja 77. člena ZDR-1).