TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje v izpodbijanem delu v točkah II., III., IV., V. in VII spremeni tako, da se na novo glasi:

" II. Zavrne se tožbeni zahtevek, ki se glasi:

"1. Ugotovi se, da je redna odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi nezmožnosti za opravljanje dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi zaradi invalidnosti, št. ... z dne 13. 8. 2018 (s popravkom z dne 6. 9. 2018), nezakonita in se razveljavi.

2. Ugotovi se, da tožnici delovno razmerje pri toženi stranki na podlagi podane odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz razloga nezmožnosti za opravljanje dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi zaradi invalidnosti, ni prenehalo, temveč še traja.

3. Tožena stranka je dolžna tožnici vzpostaviti delovno razmerje za čas od 13. 10. 2018 dalje, in sicer delo s krajšim delovnim časom od polnega po 4 ure dnevno, 20 ur tedensko na ustreznem delovnem mestu DM (tj. na DM čistilke) z omejitvami (delo, ki ni psihofizično zahtevno, za sedeče in stoječe delo z malo hoje, z dvigovanjem in prenašanjem bremen do 5kg, zgolj občasno v prisilni drži prsne in ledvene hrbtenice, brez prisiljenega tempa dela oz. dela na normo, brez dela na višini ter v popoldanskem času) ter jo pozvati na delo v roku 8 dni.

4. Tožena stranka je dolžna tožnici obračunati pripadajoča bruto nadomestila plače od dneva prenehanja delovnega razmerja do ponovnega nastopa dela pri toženi stranki (zmanjšana za denarna nadomestila za čas brezposelnosti s strani Zavoda RS za zaposlovanje v obdobju od 14. 10. 2018 do vključno 13. 7. 2019), zanjo plačati davke in prispevke ter tožnici izplačati ustrezne neto zneske nadomestil plače, od vsakega 7. dne v mesecu za pretekli mesec, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, dalje do plačila v roku 8 dni."

III. Tožnica sama krije svoje stroške postopka."

II. Tožnica sama krije svoje pritožbene stroške.

Iz navedb tožene stranke, izpovedi zakonite zastopnice tožene stranke na prvem naroku za glavno obravnavo in priče ter listin, na podlagi katerih je tožena stranka tožnici odpovedala pogodbo o zaposlitvi, izhaja, da tožena stranka ni imela na razpolago ustreznega delovnega mesta, na katero bi lahko razporedila tožnico ob upoštevanju omejitev iz pravnomočno odpravljene odločbe ZPIZ. Ker tožena stranka ni imela na razpolago delovnega mesta, ki bi bilo ustrezno omejitvam iz odpravljene odločbe ZPIZ, tudi ni imela na razpolago ustreznega delovnega mesta po pravnomočni sodbi, s katero so bile poleg omejitev iz odpravljene odločbe ugotovljene še dodatne (strožje) omejitve za tožnico primernega dela in tudi skrajšani delovni čas.