TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Delodajalec je vezan na enostransko podano odpoved, zato lahko stranki le sporazumno odstranita učinke enostranske odpovedi - če je o odpovedi pogodbe o zaposlitvi že sprožen spor pred sodiščem, lahko stranki to storita le ob hkratnem upoštevanju veljavnih postopkovnih določb, sicer mora sodišče v skladu z 2. členom ZPP o vloženi tožbi oziroma o tožbenem zahtevku odločiti. Ker gre za spor o zakonitosti odpovedi, zgolj preklic odpovedi s strani delodajalca, četudi se delavec vrne na delo, ne pomeni celotne izpolnitve tožbenega zahtevka, kakor je bil v skladu s 3. odstavkom 204. člena ZDR v tej zadevi postavljen.