TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča
Sklep VIII Ips 255/2012 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – hujša kršitev delovnih obveznosti - nemožnost nadaljevanja delovnega razmerja - blagajniško poslovanje – izg...
Ob tem, kako je kršitev vplivala na medsebojne razmere strank in medsebojno zaupanje v zvezi z možnostjo nadaljevanje delovnega razmerja je potrebno upoštevati tudi delavčevo preteklo delo, vključno s trajanjem njegove zaposlitve, pa tudi njegov socialni položaj.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.