TFL Vsebine / Revija Odvetnik

Odvetnik iz Ljubljane je na Odvetniško zbornico Slovenije (OZS) naslovil vprašanje, ali je lahko odvetniški pripravnik zaposlen s polnim delovnim časom, ki traja le 36 ur tedensko. Ali se 36-urni delovnik šteje za polni delovni čas, je odvisno od presoje kolektive pogodbe za negospodarske dejavnosti, ki sicer določa maksimalno trajanje polnega delovnega časa v obsegu največ 40 ur, ne pojasnjuje pa določneje možnosti krajšega polnega delovnega časa (ta možnost je le zakonsko omejena z najmanj 36 urami na teden). Člani upravnega odbora se strinjajo s stališčem strokovne službe OZS, da kolektivna pogodba za negospodarske dejavnosti ne omejuje polnega delovnega časa navzdol, zato je treba upoštevati zakonsko omejitev najmanj 36 ur na teden.

Activities of the Management Board of the Bar