TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi tožene stranke se ugodi in se sodba v točkah I, II in III izreka ter v prvem stavku točke IV izreka in izpodbijani del sklepa v točki III izreka delno spremenita, tako da se tožbeni zahtevek:

"Prenehanje pogodbe o zaposlitvi s poslovodno osebo, sklenjene med pravdnima strankama, na podlagi obvestila z dne 1. 8. 2018 je nezakonito.

Tožeči stranki delovno razmerje pri toženi stranki ni prenehalo na podlagi obvestila z dne 1. 8. 2018, ampak na podlagi te sodbe in določbe 118. člena ZDR‑1, in sicer dne 21. 10. 2018.

Tožena stranka je dolžna tožeči stranki od 1. 8. 2018 do 21. 10. 2018 priznati vse pravice iz delovnega razmerja po pogodbi o zaposlitvi s poslovodno osebo.

Tožena stranka je dolžna tožeči stranki izplačati denarno povračilo po 118. členu ZDR-1 v znesku 6.924,06 EUR bruto, od tega zneska obračunati akontacijo dohodnine in pripadajoče prispevke za socialno varnost ter nato tožeči stranki izplačati neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od poteka paricijskega roka dalje do plačila.

Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške postopka, v primeru zamude skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od poteka paricijskega roka dalje do plačila."

zavrne.

II. Pritožba tožeče stranke se zavrne in se potrdi nespremenjeni del sodbe sodišča prve stopnje.

III. Tožnik sam krije svoje pritožbene stroške.

Kot je pravilno razlogovalo sodišče prve stopnje, bi pravdni stranki v pogodbi o zaposlitvi s poslovodno osebo na podlagi prvega odstavka 73. člena ZDR-1 lahko drugače uredili pravice, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja tudi v zvezi s prenehanjem delovnega razmerja. Nadalje je na podlagi vsebine pogodbe o zaposlitvi ugotovilo, da tega nista storili. To pa pomeni, da je tožniku pogodba o zaposlitvi, sklenjena s toženko, lahko zakonito prenehala le na enega od načinov, določenih v ZDR-1.