na dokumentu
Portal TFL
VDSS Sodba in sklep Pdp 196/2022 - obstoj delovnega razmerja - zagotavljanje dela delavcev drugemu uporabniku - poslovni model - zloraba - čisti denarni zahtevek - dejanski delodajal...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
13.7.2023
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS Sodba in sklep Pdp 196/2022
INTERNA OZNAKA (*)
VDS00069203
SENAT, SODNIK
mag. Klavdija Ana Magič (preds.), Jelka Zorman Bogunovič (poroč.), mag. Tanja Pustovrh Pirnat
INSTITUT VSRS
obstoj delovnega razmerja - zagotavljanje dela delavcev drugemu uporabniku - poslovni model - zloraba - čisti denarni zahtevek - dejanski delodajalec - zmotna uporaba materialnega prava - delna razveljavitev sodbe sodišča prve stopnje
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
I. Pritožbi tožnika se delno ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje delno razveljavi v točki IV izreka v delu, ki se nanaša na zahtevek za priznanje pravice do plače v višini 1.800,00 EUR, potnimi stroški, malicami, vsakokratnimi regresi za letni dopust, trinajstimi plačami za obdobje od 1. 10. 2003 do 9. 10. 2019 in se zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
II. V preostalem delu se pritožba tožnika in v celoti pritožba toženke zavrneta in se v nerazveljavljenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
III. Odločitev o stroških pritožbenega postopka se pridrži za končno odločbo.
II. V preostalem delu se pritožba tožnika in v celoti pritožba toženke zavrneta in se v nerazveljavljenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
III. Odločitev o stroških pritožbenega postopka se pridrži za končno odločbo.
JEDRO
Sodišče prve stopnje je tožbeni zahtevek za plačilo plače s potnimi stroški, malicami, vsakokratnimi regresi za letni dopust in trinajstimi plačami zavrnilo, ker tožnik ni dokazal, da bi do vložitve tožbe, ali vsaj do prenehanja prejšnjega delodajalca zaradi stečaja od njega zahteval pravice, kot bi mu šle po toženkini kolektivni pogodbi. Zahtevek, ki ga je tožnik postavil, je čisti denarni zahtevek, ki se ne nanaša na bivšega delodajalca, ampak na toženko, ki je bila tožnikov dejanski delodajalec in ki je dolžna tožniku sanirati nastali položaj.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.