TFL Vsebine / Pravna mnenja

PREVOD:
Če opravi delavec za delovno organizacijo določeno delo na podlagi
pogodbe o delu, mu mora delovna organizacija to plačati, čeprav gre
za delo, ki se vsakodnevno opravlja v delovni organizaciji in torej
ni zakonitih pogojev za pogodbo o delu in ta tudi ni bila sklenjena v
pisni obliki. V tem primeru je temelj za plačilo neopravičena
obogatitev.
ORIGINAL:
Ako radnik obavi posao za organizaciju udruženoga rada na osnovi
ugovora o djelu, onda organizacija udruženoga rada mora radniku
isplatiti naknadu za taj rad i pored toga što predmet ugovora o djelu
predstavlja posao koji se svakodnevno obavlja u toj organizaciji i
zbog toga nema zakonskih uvjeta za njegovo zaključenje i što ugovor o
djelu nije zaključen u pismenom obliku. Tada se naknada treba
isplatiti po osnovi neosnovanog obogaćenja, pa po toj osnovi valja
utvrditi i visinu naknade.