TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Reviziji se ugodi in se izpodbijana sodba v delu I. točke izreka spremeni tako, da se pritožba tožene stranke zoper odločitev sodišča prve stopnje o nezakonitem prenehanju veljavnosti pogodbe o zaposlitvi z dnem 31. 1. 2014 zavrne in se v tem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.

V ostalem se sodba sodišča druge stopnje (zavrnitev preostalega dela primarnega in podrednega zahtevka) razveljavi in se zadeva v tem obsegu vrne sodišču druge stopnje v novo sojenje.

Odločitev o stroških revizijskega postopka se pridrži za končno odločbo.

Tožnica in tožena stranka bi se lahko glede na to, da je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena za obdobje petih let in s poslovodno osebo, dogovorili za prenehanje pogodbe tudi pred potekom tega obdobja, na primer ob morebitni predčasni razrešitvi. A se nista. Pogodba o zaposlitvi med tožnico in toženo stranko ne vsebuje določbe, na podlagi katere bi prenehanje veljavnosti nastopilo pred potekom časa, za katerega je bila sklenjena.

Ker za primer predčasne razrešitve ali odstopa s funkcije, prenehanje veljavnosti pogodbe o zaposlitvi pred potekom petletnega obdobja, za katerega je bila sklenjena, med tožnico in toženo stranko ni bilo dogovorjeno, bi lahko tožnici delovno razmerje pri toženi stranki prenehalo le na enega od načinov, ki jih določa zakon.