TFL Vsebine / Revija Denar

Čezmejno delo ne prinaša birokratskih izzivov le na davčnem področju, temveč se vse več vprašanj pojavlja tudi na področju obveznih socialnih zavarovanj. Delodajalci in delavci se vse bolj prilagajajo sodobnim trendom dela, ki ni več stacionirano le na enem mestu, temveč zahteva mobilnost. Za samozaposlene, predvsem tiste, ki živijo v obmejnih območjih, je že nekaj let zelo atraktivno delo na drugi strani meje, saj lahko svoje storitve ponujajo po bistveno višjih cenah kot doma. Bolj zanimivo je, da se tudi delodajalci, ki delujejo čezmejno, odločajo, da svoje zaposlene zaposlujejo v več državah hkrati. Praviloma gre za delno zaposlitev v eni državi in delno zaposlitev v drugi državi. Obstajajo pa tudi primeri, ko so posamezniki zaposleni v eni državi, poleg tega pa opravljajo še dejavnost v drugi državi. Pri vseh primerih je treba ugotoviti, v kateri državi se oseba vključi v obvezna socialna zavarovanja.