TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi tožnice se ugodi in se sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da se glasi:

„1. Odločbi tožene stranke opr. št. ... z dne 25. 11. 2009 in opr. št. ... z dne 28. 7. 2009 se odpravita.

2. Tožnica se razvrsti v III. kategorijo invalidnosti od 24. 6. 2009 dalje zaradi posledic bolezni in se ji prizna pravica do premestitve na drugo delovno mesto, kjer bo opravljala fizično lažja dela brez dvigovanja in prenašanja bremen težjih od 5 kg, brez dolgotrajnih prisilnih drž ledvene hrbtenice, brez hitrih ponavljajočih se gibov rok in kjer ni mraza, vlaga in/ali vibracij ter brez dela v kritičnem ropotu, v polnem delovnem času, od 24. 6. 2009 dalje.

3. Tožnici se od 24. 6. 2009 dalje prizna pravica do nadomestila za invalidnost.

4. O višini in izplačevanju nadomestila za invalidnost odloči toženka s posebno odločbo v roku 30 dni od pravnomočnosti te sodbe.

5. Tožnica se je dolžna v roku 30 dni po pravnomočnosti te sodbe prijaviti pri Zavodu za zaposlovanje.

6. Toženka je dolžna poravnati stroške postopka tožnici v višini 498,54 EUR v roku 8 dni in jih plačati na račun Delovnega sodišča v Celju, TRR št.:..., zveza: ....“

Toženka je dolžna tožnici povrniti pritožbene stroške v višini 276,20 EUR in jih nakazati na račun Delovnega sodišča v Celju, TRR, št.: ..., zveza:... roku 8 dni.

Tožena stranka je tožničino invalidnost v predsodnem postopku ocenjevala glede na delovno mesto, na katerega je bila nazadnje razporejena, to je pomočnik inštruktorja, ki ga je tožnica opravljala preko javnih del in ni upoštevalo, da dela, ki se opravljajo v okviru javnih del, ni mogoče opredeliti kot svoj poklic, kot ga definira 60. člen ZPIZ-1.

Pri tožnici gre za izgubo delovne zmožnosti za svoj poklic. Upoštevajoč opis del tožnica ni sposobna opravljati svojega poklica medicinskega tehnika oziroma vnašalca podatkov v računalnik, je pa zmožna opravljati dela na drugih delovnih mestih z omejitvami. Zato je utemeljen tožničin zahtevek na razvrstitev v III. kategorijo invalidnosti, s priznanjem pravice do premestitve na drugo ustrezno delovno mesto. V skladu z določbo 94. člena ZPIZ-1 se tožnici prizna pravica do nadomestila za invalidnost.