TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se sklep sodišča prve stopnje spremeni tako, da se glasi:

"Predlog za izdajo začasne odredbe, ki se glasi:

1. Zadrži se učinkovanje sklepa tožene stranke z dne 10.1.2003, po katerem se tožniku redno odpoveduje pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga z odpovednim rokom v trajanju 150 dni.

2. Ta začasna odredba velja do pravnomočno končanega tega individualnega delovnega spora.

3. Ev. pritožba zoper sklep ne zadrži izvršitev te začasne odredbe se zavrne. "

Tožnik ni izkazal nastanka težko nadomestljive škode, saj bo v času odpovednega roka prejemal 100 % plačo, po izteku odpovednega roka pa se bo lahko prijavil kot iskalec zaposlitve in prejemal denarno nadomestilo pri zavodu za zaposlovanje. Tudi njegova navedba, da je starejši delavec (kar po določbi 201. člena ZDR/2002 sicer ni) ter da mora preživljati dva šoloobvezna otroka, ne da bi navedbo konkretiziral, ne zadostuje za utemeljitev začasne odredbe po tej predpostavki.

Do odpovedi pogodbe o zaposlitvi je prišlo zaradi prenehanja potreb po opravljanju določenega dela, zato ob izdaji začasne odredbe tožena stranka tožniku ne bi mogla zagotoviti dela, temveč bi mu morala plačevati le plačo, kar bi za toženo stranko nedvomno predstavljalo škodo.