TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Predlog se zavrže.

Po določbi 2. točke 31. člena ZDSS-1 je v sporih o obstoju ali prenehanju delovnega razmerja revizija vselej dovoljena. Predmet takšnega spora so običajno, kadar se uveljavljajo z isto tožbo, tudi dajatveni zahtevki za plačilo prejemkov, do katerih bi bil delavec upravičen, če mu ne bi nezakonito prenehalo delovno razmerje in s plačilom katerih se vzpostavi stanje, kot če ne bi bilo nezakonitega prenehanja delovnega razmerja. Gre za terjatve v povezavi s pravicami iz delovnega razmerja na različnih podlagah, običajno pa za plačilo nadomestil plače, regresov za letni dopust, jubilejnih nagrad in drugih prejemkov iz delovnega razmerja, ki ne predstavljajo le povračila materialnih stroškov.

Ker tožniki vse svoje zahtevke uveljavljajo v posledici domnevnih nezakonitosti izrednih odpovedi pogodbe o zaposlitvi in je sodišče o njih pravnomočno odločilo z isto sodbo, gre za spor, v katerem je revizija dovoljena že po zakonu, zato predlog za dopustitev revizije ni dovoljen.