- PREDPIS
- VELJAVEN
Zakon o udeležbi delavcev pri dobičku (ZUDDob)
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 25-909/2008, stran 2301 DATUM OBJAVE: 14.3.2008
VELJAVNOST: od 29.3.2008 / UPORABA: od 29.3.2008
RS 25-909/2008
Verzija
1 / 1
Čistopis se uporablja od 29.3.2008 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 12.3.2025: AKTUALEN.
Uradni list RS, št. 25/08
909. Zakon o udeležbi delavcev pri dobičku (ZUDDob)
Na podlagi druge alinee prvega odstavka 107. člena in prvega odstavka 91. člena Ustave Republike Slovenije izdajam
U K A Z
o razglasitvi Zakona o udeležbi delavcev pri dobičku (ZUDDob)
Razglašam Zakon o udeležbi delavcev pri dobičku (ZUDDob), ki ga je sprejel Državni zbor Republike Slovenije na seji 29. februarja 2008.
Št. 003-02-2/2008-31
Ljubljana, dne 10. marca 2008
dr. Danilo Türk l.r. Predsednik Republike Slovenije
Z A K O N
O UDELEŽBI DELAVCEV PRI DOBIČKU (ZUDDob)
I. DEL
SPLOŠNE DOLOČBE
1. člen
(vsebina zakona)
Ta zakon ureja udeležbo delavcev oziroma delavk (v nadaljnjem besedilu: delavci) pri dobičku družbe in udeležbo v lastništvu družbe, pogodbo o udeležbi pri dobičku, postopek za sklenitev pogodbe, denarno in delniško shemo ter pogoje za pridobitev olajšav pri davkih in prispevkih za socialno varnost (v nadaljnjem besedilu: davčne olajšave).
2. člen
(področje uporabe)
(1)
Ta zakon se uporablja za vse kapitalske družbe, kot jih določa zakon, ki ureja gospodarske družbe, razen določb o delniški shemi, ki se uporablja samo za delniške družbe, katerih delnice so uvrščene na organiziran trg vrednostnih papirjev.
(2)
Ta zakon se uporablja le za udeležbo pri dobičku, pri kateri se lahko delavcem izplača največ 20 odstotkov dobička posameznega poslovnega leta, vendar ne več kot 10 odstotkov letnega bruto zneska plač, izplačanih v družbi v tem poslovnem letu. Najvišji znesek, ki ga delavec v skladu s tem zakonom lahko prejme, ne sme presegati 5.000 eurov.
(3)
Ta zakon ureja udeležbo pri dobičku, ki po poteku določenega obdobja omogoča uveljavljanje davčnih olajšav.
(4)
Za namen uporabe tega zakona lahko ima družba sklenjeno le eno shemo.
3. člen
(načelo prostovoljnosti in neprenosljivosti)
(1)
Udeležba pri dobičku po tem zakonu je prostovoljna za delavce in družbo.
(2)
Pravica do udeležbe pri dobičku ni prenosljiva.
4. člen
(načelo enakosti)
(1)
Pri dobičku morajo biti pod enakimi pogoji udeleženi vsi delavci v skladu s tem zakonom.
(2)
Udeležba pri dobičku ne sme posegati v že pridobljene pravice delavcev, ki izhajajo iz delovnega razmerja.
5. člen
(načelo skrbnosti)
Vsi udeleženci in organi, ki dajo pobudo oziroma sodelujejo pri pripravi in udeležbi pri dobičku, morajo ravnati s skrbnostjo dobrega gospodarstvenika.
6. člen
(pojmi)
Pojmi, uporabljeni v tem zakonu, pomenijo:
1.
»delavec« je vsaka fizična oseba, ki je v skladu z zakonom, ki ureja delovna razmerja, v delovnem razmerju na podlagi sklenjene pogodbe o zaposlitvi z družbo, ki ima sklenjeno pogodbo iz 7. člena tega zakona (v nadaljnjem besedilu: družba). Za delavca se ne šteje delavec, ki je hkrati pretežni lastnik družbe. Za pretežnega lastnika družbe se šteje posameznik, ki je neposredni ali posredni imetnik poslovnega deleža, delnic ali drugih pravic, ki zagotavljajo udeležbo pri upravljanju, na podlagi katerih ima 25 odstotkov glasovalnih pravic ali 25 odstotni delež v kapitalu družbe. Za delavca se prav tako ne šteje član poslovodstva, prokurist in izvršni direktor, kot jih opredeljuje zakon, ki ureja gospodarske družbe.
2.
»udeležba pri dobičku« je udeležba delavcev pri dobičku in v lastništvu družbe;
3.
»dobiček« je čisti poslovni izid obračunskega obdobja, kot ga določa zakon, ki ureja gospodarske družbe;
4.
»delež dobička« je dobiček, ki se nameni delitvi delavcem;
5.
»pripadajoči znesek dobička« je znesek, izražen v denarju, ki pripada posameznemu delavcu;
6.
»organiziran trg vrednostnih papirjev« je organiziran trg vrednostnih papirjev, kakor je opredeljen v zakonu, ki ureja trg finančnih instrumentov;
7.
»poslovodstvo« je poslovodstvo, kakor je opredeljeno v zakonu, ki ureja gospodarske družbe;
8.
»Klirinško depotna družba (v nadaljnjem besedilu: KDD)« je klirinško depotna družba, kakor jo opredeljuje zakon, ki ureja nematerializirane vrednostne papirje.
II. DEL
UDELEŽBA PRI DOBIČKU
1. poglavje
Pogodba o udeležbi pri dobičku
7. člen
(pogodba o udeležbi pri dobičku)
(1)
Pogodba o udeležbi pri dobičku (v nadaljnjem besedilu: pogodba) je pogodba, s katero se uredi pravica delavca do udeležbe pri dobičku in s katero se družba zaveže, da bo delavcem izplačala del dobička v skladu z dogovorjeno denarno ali delniško shemo.
(2)
Pogodba mora veljati za vse delavce in ne sme izključevati nobenega delavca. Delavec pa ima pravico, da se s pisno izjavo kadarkoli odpove udeležbi pri dobičku (v nadaljnjem besedilu: odstop od pogodbe).
(3)
Pogodba lahko določa, da mora biti delavec za pridobitev pravice do udeležbe pri dobičku v delovnem razmerju v družbi najmanj določeno časovno obdobje. Tako določeno obdobje ne sme presegati šestih mesecev (v nadaljnjem besedilu: pogoj delovne dobe).
(4)
Pogodba mora vsebovati predvsem:
-
pogodbene stranke;
-
dogovorjeno shemo udeležbe pri dobičku in delež dobička;
-
merila za določitev zneska, namenjenega za razdelitev posameznemu delavcu v posameznem letu, in sicer je treba upoštevati vsaj višino plače in število dni prisotnosti na delu;
-
višino obrestne mere, določene v skladu z drugim odstavkom 13. člena tega zakona;
-
rok izplačila pripadajočega zneska;
-
če je določen pogoj delovne dobe, dodatna pravila za izračun delovne dobe;
-
način in roki za uveljavitev pravic ter posledice pri razpolaganju z delnicami v skladu s 16. členom tega zakona;
-
način obveščanja delavcev;
Za ogled celotnega čistopisa z dodatnimi funkcijami prikaza je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.