TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDS sodba Pdp 954/2005 - novi ZDR - redna odpoved - likvidacija - sprememba delodajalca
stopnje.
reintegracijo v delovno razmerje k svojemu delodajalcu, lahko pa
zahteva tudi vzpostavitev delovnega razmerja pri novem
delodajalcu, če je bila PZ odpovedana nezakonito, ker se je obšlo
določbe o spremembi delodajalca po 73. členu ZDR.
Delničarji morajo pred sprejemom sklepa o prenehanju družbe
urediti vsa vprašanja, ki se sicer urejajo v likvidacijskem
postopku. Sklep o prenehanju družbe po skrajšanem postopku
ne more biti podlaga za odpovedi PZ, ampak morajo te biti
odpovedane že pred tem, na drugi pravni podlagi (npr. iz
poslovnega razloga glede na odločitev delodajalca, da bo
prenehal s poslovanjem). V tem primeru zato ne gre za
odpoved PZ po 108. členu ZDR in posledično za 30-dnevni
odpovedni rok, ampak za redno odpoved PZ po 88. členu ZDR
(oz. 96. do 102. členom ZDR), z daljšim odpovednim rokom v
skladu z 92. členom ZDR.
Osnovna značilnost prenosa podjetja je ohranitev identitete
podjetja in sprememba identitete nosilca podjetja -
delodajalca. Med toženo stranko in pravno osebo X je prišlo
do prenosa podjetja smislu 73. člena ZDR, saj je pravna
oseba X prevzela komitente tožene stranke, poslovne enote,
posle pa je opravljala na istem področju kot tožena stranka
in na podlagi razpisu delovnih mest tudi prevzela tri
zaposlene pri toženi stranki. Ker je identiteta podjetja
ostala ohranjena, bi morala pravna oseba X prevzeti tudi
delavce tožene stranke in sicer neposredno na podlagi
pogodbe o prenosu pravic in obveznosti. Na to obveznost ne
vpliva določba prvotne pogodbe o prenosu pravic in
obveznosti po kateri je tožena stranka dolžna za nedoločen
čas prevzeti le direktorico tožnene stranke in štiri
delavce, niti to, da je bilo s kasnejšim dodatkom k pogodbi
določeno, da tožena stranka sama, na lastno odgovornost,
brez pravne osebe X ureja delovna razmerja svojih delvcev. V
primeru prenosa podjetja v smislu 1. odstavka 73. člena ZDR
se stranke pogodbenice ne morejo izogniti obveznosti iz te
določbe ali te obveznosti obiti.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.