na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDS sodba Pdp 730/2005 - transformacija delovnega razmerja - javni uslužbenci - uporaba ZDR
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
5.5.2006
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDS sodba Pdp 730/2005
INTERNA OZNAKA (*)
VDS03533
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
transformacija delovnega razmerja - javni uslužbenci - uporaba ZDR
PODROČJE VSRS
delovno pravo
IZREK
Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijana sodba sodišča prve
stopnje.
stopnje.
JEDRO
Ker ZJU nima posebnih določb, ki bi urejale situacijo, ko javni
uslužbenec ostane na delu po poteku časa, za katerega je bila
sklenjena PZ za določen čas, je glede tega vprašanja potrebno
uporabiti 54. člen ZDR, ki določa, da se v tem primeru šteje, da
je delavec sklenil PZ za nedoločen čas. Zmotno je stališče, da bi
bilo potrebno uporabiti določbo 71. člena ZJU, ki določa, da se z
javnim usližbencem, ki je sklenil PZ za določen čas, brez javnega
natečaja ne sme skleniti delovnega razmerja, razen če gre za
pripravnika ali v primeru iz 5. točke 1. odstavka 54. člena ZJU.
V primeru spora se šteje, da delovno razmerja obstaja, če
obstajajo elementi delovnega razmerja. Ker so ti elemeti
obstajali tudi po preteku PZ, sklenjene za določen čas, ni
odločilno, da tožnica po preteku PZ en dan ni delala, nato
pa je po enodnevni prekinitvi nadaljevala z delom pri
delodajalcu na istem delovnem mestu.
uslužbenec ostane na delu po poteku časa, za katerega je bila
sklenjena PZ za določen čas, je glede tega vprašanja potrebno
uporabiti 54. člen ZDR, ki določa, da se v tem primeru šteje, da
je delavec sklenil PZ za nedoločen čas. Zmotno je stališče, da bi
bilo potrebno uporabiti določbo 71. člena ZJU, ki določa, da se z
javnim usližbencem, ki je sklenil PZ za določen čas, brez javnega
natečaja ne sme skleniti delovnega razmerja, razen če gre za
pripravnika ali v primeru iz 5. točke 1. odstavka 54. člena ZJU.
V primeru spora se šteje, da delovno razmerja obstaja, če
obstajajo elementi delovnega razmerja. Ker so ti elemeti
obstajali tudi po preteku PZ, sklenjene za določen čas, ni
odločilno, da tožnica po preteku PZ en dan ni delala, nato
pa je po enodnevni prekinitvi nadaljevala z delom pri
delodajalcu na istem delovnem mestu.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.