TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbama tožnice in toženke se delno ugodi in se izpodbijani del sodbe razveljavi:

- v I. točki izreka glede dela odločitve, da je nezakonito prenehanje veljavnosti pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas na delovnem mestu samostojni strokovni sodelavec za področje revizije med strankama z dne 6. 3. 2012, in se v tem delu tožba zavrže,

- v II., III., IV. in V. točki izreka sodbe ter 3. in 4. točki sklepa, in se v tem obsegu zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

II. V preostalem izpodbijanem delu (delu I. točke izreka, ki se nanaša na odločitev, da je prenehanje delovnega razmerja med strankama nezakonito, in v 2. točki izreka sklepa, ki se nanaša na ugotovitev nezakonitosti prenehanja veljavnosti individualne pogodbe o zaposlitvi za dobo 4 let na delovnem mestu, ki glede na osebni dohodek ustreza delovnemu mestu vodje področja oziroma organizacijske enote) se pritožbi tožnice in toženke zavrneta in se potrdi izpodbijani nerazveljavljeni del sodbe in sklepa.

III. Odločitev o stroških pritožbenega postopka se pridrži za končno odločbo.

IV. Pritožba stranskih intervenientov se šteje za predlog za izdajo dopolnilnega sklepa o stroških.

Pogodbena ureditev, po kateri poslovodni delavec po odpoklicu s funkcije (tudi krivdnem) nadaljuje z delovnim razmerjem, ni v nasprotju z moralnimi načeli. Opravljanje dela v delovnem razmerju ni nemoralno. Pogodbeno določilo o možnosti nadaljevanja delovnega razmerja ne predpostavlja, kot neutemeljeno prikazuje toženka v pritožbi, da bi članica uprave svojo funkcijo opravljala brez zahtevane skrbnosti, pri čemer sodišče prve stopnje tega, ali toženka tožnici (še) lahko zaupa, utemeljeno ni ugotavljalo, saj za odločitev ni bistveno (bistveno bi bilo v primeru, če bi si tožnica prizadevala za reintegracijo na podlagi prvega odstavka 118. člena ZDR-1).

Tožnici po odpoklicu s funkcije članice uprave, ker ji toženka skladno z veljavnim določilom pogodbe o zaposlitvi za določen čas za poslovodenje družbe ni zagotovila nadaljevanja delovnega razmerja, delovno razmerje ni zakonito prenehalo.