TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba spremeni tako, da se glasi:

„1. Zavrne se tožbeni zahtevek, ki se glasi:

„Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 26.4.2006, ki jo je podala tožena stranka, je nezakonita.

Tožniku delovno razmerje pri toženi stranki dne 26.4.2006 ni prenehalo in še vedno traja. Tožena stranka je dolžna tožnika pozvati nazaj na delo in mu priznati pravice iz delovnega razmerja od 27.4.2006 dalje do vrnitve na delo, še zlasti mora tožena stranka tožniku vpisati delovno dobo v delovno knjižico, ga od tedaj dalje prijaviti v pokojninsko, invalidsko ter socialno zavarovanje, mu obračunati bruto nadomestilo plače za čas od 26.4.2006 dalje do vrnitve na delo ter mu po plačilu davkov in prispevkov izplačati neto nadomestilo plače skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od 19. dne naslednjega v mesecu dalje do plačila, vse v roku 8 dni, pod izvršbo.

Tožena stranka je dolžna povrniti tožniku stroške postopka z zakonskimi zamudnimi obrestmi od izdaje sodbe do plačila, v roku 8 dni, pod izvršbo.“

2. Pravdni stranki krijeta vsaka svoje stroške postopka.“

Tožena stranka sama krije svoje pritožbene stroške.

Pri tožniku je bila ugotovljena dokaj visoka stopnja alkohola v krvi, čeprav je tožena stranka delavce že dalj časa opozarjala na pomen spoštovanja predpisov o varnosti in zdravju pri delu oziroma o treznosti na delovnem mestu. Poleg tega je bilo tožnikovo delo v proizvodnji takšne narave, da je s tem, ko ga je opravljal pod vplivom alkohola, povečal možnost nastanka škode oziroma poškodbe. Navedene okoliščine so povzročile, da je tožena stranka izgubila zaupanje vanj in mu utemeljeno podala izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, saj nadaljevanje delovnega razmerja ni bilo mogoče niti do izteka odpovednega roka.