TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba v 2. točki izreka delno spremeni, tako da se glasi:

„2. Tožena stranka je dolžna tožečo stranko pozvati nazaj na delo na delovno mesto „referent za življenjska zavarovanja“, ki ga je opravljala pred izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi ter ji v delovno knjižico vpisati čas nezakonitega prenehanja delovnega razmerja od 29. 3. 2007 do vrnitve nazaj na delo, kar zahteva tožeča stranka več, to je zahtevek za poziv oziroma vrnitev tožnice na delo na drugo delovno mesto, ki ustreza njenim znanjem, zmožnostim, sposobnostim in poklicni kvalifikaciji, pa se zavrne.“

V ostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Tožena stranka sama krije svoje stroške pritožbenega postopka.

Na podlagi ugotovitve, da je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi nezakonita, se ponovno vzpostavi dotedanja pogodba o zaposlitvi. To pomeni, da je tožena stranka dolžna tožnico pozvati nazaj na delo na delovno mesto, ki ga je opravljala pred odpovedjo. Tožbeni zahtevek, da jo je dolžna pozvati na drugo ustrezno delovno mesto, pa ni utemeljen, saj ZDR delodajalcu ne omogoča razporejanja delavcev z enostranskimi akti.