TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

1. Pritožbi predlagateljev se delno ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da se glasi:

"Ugotovi se kršitev Kolektivne pogodbe D. d.d. in Novinarske kolektivne pogodbe za novinarje D. d.d. glede usklajevanja plač in se naloži nasprotnemu udeležencu, da uskladi izhodiščne plače delavcev v skladu z dogovorjeno revalorizacijo plač v kolektivnih pogodbah za obdobje od 26.5.1999 do 30.6.1999 v 8 dneh in pod izvršbo, v preostalem pa se zahtevek predlagateljev, da se nasprotnemu udeležencu naloži uskladitev izhodiščnih plač delavcem v skladu z dogovorjeno revalorizacijo plač v kolektivnih pogodbah po 1.7.1999, zavrne."

2. V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.

 

Zakon o določitvi minimalne plače in o načinu usklajevanja plač (ZDMPNU), ki je pričel veljati 5.7.1997, je v 3. čl. določil način usklajevanja izhodiščnih plač, določenih s kolektivnimi pogodbami, pri čemer je v 2. odst. 1. čl. med drugim dopuščal drugačno ureditev načina usklajevanja izhodiščne plače s socialnim sporazumom. Z dnem uveljavitve ZMPUPR, to je s 26.5.1999, je ZDMPNU prenehal veljati, kar je izrecno določil 1. odst. 26. čl. ZMPUPR in je zato tega dne prenehal veljati tudi zakonsko določen način usklajevanja izhodiščnih plač, opredeljen v 3. čl. ZDMPNU. 8. čl. ZMPUPR je določil, da se plače (izhodiščne plače po kolektivnih pogodbah in osnove za določanje plač) za naslednji mesec po uveljavitvi davka na dodano vrednost (v nadaljnjem besdilu DDV) uskladijo za 85% rasti cen življenjskih potrebščin od vključno januarja 1999 do konca meseca pred uveljavitvijo DDV. Zakon o DDV (ZDDV), ki je pričel veljati 7.1.1999, je DDV uvedel s 1.7.1999 (80. čl. ZDDV). Ker je 8. čl. ZMPUPR določil način usklajevanja izhodiščnih plač po kolektivnih pogodbah in osnov za določanje plač za naslednji mesec po uveljavitvi DDV, način usklajevanja izhodiščnih plač za čas od 26.5.1999 do 30.6.1999 ni bil zakonsko reguliran v ZMPUPR. V navedenem obdobju bi se morale izhodiščne plače pri nasprotnem udeležencu v navedenem obdobju usklajevati na način, kot je bil opredeljen v kolektivnih pogodbah, sklenjenih med predlagateljem in nasprotnim udeležencem.