TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne kot neutemeljena.

Če niso nastopile okoliščine, ko bi delo tožnikov izgubilo naravo začasnosti ter postalo trajno, niso izpolnjeni pogoji za sklenitev delovnega razmerja za nedoločen čas po 2. odstavku 18. člena ZDR. V tem zakonitem določilu je predpisano, da lahko delavec nadaljuje z delom v delovnem razmerju za nedoločen čas, če delo, za katero je bilo na temelju objave sklenjeno delovno razmerje za določen čas, izgubi naravo začasnosti, ob nadaljnjem pogoju, da s tem soglaša delodajalec. To pomeni, da v primeru, ko se narava začasnosti dela spremeni v trajno, nadaljevanje dela ni odvisno zgolj od volje delavca, pač pa je zato potrebna tudi volja delodajalca.