TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Reviziji se ugodi in se sodba sodišča druge stopnje v zvezi s sodbo sodišča prve stopnje spremeni tako, da se ta na novo glasi:

„Ugotovi se, da je tožnici dne 31. 12. 2006 delovno razmerje nezakonito prenehalo, da je sklenjeno za nedoločen čas in da se ji od 1. 1. 2007 dalje priznajo vse pravice iz delovnega razmerja za delo „referent republiških štipendij“.

Tožena stranka je dolžna tožnico pozvati nazaj na delo „referenta republiških štipendij“, ji v skladu s tem delom predložiti v podpis pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas ter ji od 1. 1. 2007 dalje obračunati in izplačati pripadajočo plačo, ki bi jo prejela, če bi delala, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od posameznega mesečnega zneska do plačila, odvesti od bruto plač ustrezne davke in prispevke, ji vpisati v delovno knjižico delovno dobo za obdobje, ko ni delala, ter ji priznati ostale pravice, zapadle v času, ko ni delala, vključno z vsemi prejemki, v 8 dneh pod izvršbo.

Tožena stranka je dolžna povrniti tožnici stroške postopka v znesku 531,98 EUR in jih v roku osmih dni plačati na račun BPP Delovnega sodišča v Mariboru št. 01100-6370501514, sklic na št. Pd 63/2007, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka tega roka do plačila pod izvršbo.“

Tožena stranka je dolžna povrniti tožnici stroške pritožbenega postopka v znesku 209,99 EUR in jih v roku osmih dni plačati na račun BPP Delovnega sodišča v Mariboru št. 01100-6370501514, sklic na št. Pd 63/2007, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka tega roka do plačila pod izvršbo.

Tožena stranka je dolžna povrniti tožnici stroške revizijskega postopka v znesku 251,99 EUR v roku osmih dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka tega roka do plačila pod izvršbo.

Sodišči prve in druge stopnje sta materialno pravo zmotno uporabili, ker sta kljub ugotovitvi, da tožnica ni opravljala dela iz programa javnih del, ampak drugo delo šteli, da je v skladu z zakonom sklenila posebno pogodbo o zaposlitvi, ki se lahko sklepa le za določen čas in ki s potekom določenega časa preneha veljati.

Zloraba instituta vključitve v javna dela s sklenitvijo navidezne posebne pogodbe ima za posledico, da ta pogodba nima učinka med strankama, ampak velja ustno sklenjena in dejansko realizirana pogodba o zaposlitvi.