na dokumentu
Portal TFL
Sodba in sklep VIII Ips 104/2006 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - nadaljevanje delovnega razmerja do izteka odpovednega roka - neopravičen izostanek - hujša kršitev pogodbene...
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
23.5.2006
OPRAVILNA ŠTEVILKA
Sodba in sklep VIII Ips 104/2006
INTERNA OZNAKA
VS32831
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - nadaljevanje delovnega razmerja do izteka odpovednega roka - neopravičen izostanek - hujša kršitev pogodbene obveznosti - naklep ali huda malomarnost
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Revizija se zavrne v delu, ki se nanaša na 1. in 2. točko izreka sodbe sodišča prve stopnje.
Reviziji se ugodi v delu, ki se nanaša na 3. točko izreka sodbe sodišča prve stopnje in se v tem delu sodbi sodišč druge in prve stopnje razveljavita in se zadeva v tem delu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
Odločitev o revizijskih stroških se pridrži za končno odločbo.
Reviziji se ugodi v delu, ki se nanaša na 3. točko izreka sodbe sodišča prve stopnje in se v tem delu sodbi sodišč druge in prve stopnje razveljavita in se zadeva v tem delu vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.
Odločitev o revizijskih stroških se pridrži za končno odločbo.
JEDRO
Napačno je stališče, da dvodnevni izostanek z dela v primeru, ko je tožnik vedel, da mu tožena stranka zaradi potreb obratovanja ne more odobriti dopusta in mu ga tudi ni, ne pomeni naklepa ali vsaj hude malomarnosti, ker naj bi tožena stranka tožniku v preteklosti že spregledala podobne kršitve. Za zakonitost izredne odpovedi mora biti izpolnjen tudi pogoj iz 1. odstavka 110. člena ZDR, ki določa, da je možno izredno odpovedati pogodbo o zaposlitvi le v primeru, če ob upoštevanju vseh okoliščin in interesov obeh pogodbenih strank ni mogoče nadaljevati delovnega razmerja niti do izteka odpovednega roka.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.