TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

Tožena stranka je sicer dokazala obstoj utemeljenega odpovednega razloga, vendar ni spoštovala določb tretjega in petega odstavka 88. člena ZDR. Tožniku namreč ni sočasno z odpovedjo ponudila pogodbe o zaposlitvi za ustrezno delo, čeprav je bilo ugotovljeno, da ga je imela, odpoved pa je podala po izteku subjektivnega roka.

Presoja, da se je tožena stranka seznanila z razlogom za odpoved pogodbe o zaposlitvi oktobra 2004, ko je postala pravnomočna sodna odločba, s katero je tožnik pridobil pravico do reintegracije, ni v skladu z že sprejetimi stališči Vrhovnega sodišča. Poslovni razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi je nastal že z ukinitvijo določenega delovnega mesta, ki ga je zasedal tožnik (v letu 2002), pri čemer okoliščina pravnomočne odločitve sodišča in morebitna kasnejša reintegracija tega (ob drugače nespremenjenem dejanskem stanju) ne spremeni.