TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Revizija se zavrne.

V točki 9.1 pogodbe o zaposlitvi je bilo dogovorjeno, da ima tožnik ob razrešitvi brez razloga in ob hkratnem prenehanju delovnega razmerja pravico do izplačila šestih plač. Ker je skupščina ob odločanju o razrešitvi tožnika soglašala s prenehanjem delovnega razmerja z dnevom njegove razrešitve, oziroma je takšno prenehanje delovnega razmerja v zvezi z izplačilom spornega zneska celo predpostavljala, se tožnik ne more uspešno sklicevati, da je bil pogoj iz točke 9.1 pogodbe o zaposlitvi za izplačilo šestih plač, to je, da tožniku sočasno z razrešitvijo preneha delovno razmerje, nemogoč. Prenehanje delovnega razmerja na podlagi sporazumne razveljavitve pogodbe o zaposlitvi je bila tako mogoča in zakonita rešitev, do katere ni prišlo iz razlogov na tožnikovi strani. Sodišče je zato utemeljeno presodilo, da pogoji za izplačilo zneska iz 9.1 točke pogodbe o zaposlitvi niso bili izpolnjeni.