na dokumentu
Portal TFL
Sodba VIII Ips 429/2006 - odpoved pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog - manjše število delavcev - uporaba kolektivnih pogodb - kriteriji za določitev presežnih delavcev
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
27.2.2007
OPRAVILNA ŠTEVILKA
Sodba VIII Ips 429/2006
INTERNA OZNAKA
VS32788
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odpoved pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog - manjše število delavcev - uporaba kolektivnih pogodb - kriteriji za določitev presežnih delavcev
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Revizija se zavrne.
Tožena stranka sama krije svoje stroške odgovora na revizijo.
Tožena stranka sama krije svoje stroške odgovora na revizijo.
JEDRO
Novi ZDR ni razveljavil obstoječe avtonomne ureditve v kolektivnih pogodbah, kljub drugačnemu izhodišču pa tudi ne preprečuje možnosti novega kolektivnega dogovarjanja o določitvi primerljivih delavcev in kriterijev za primerjavo tudi v primeru odpovedi manjšemu številu delavcev iz poslovnega razloga. Zato je pri odpovedi manjšemu številu delavcev načeloma vendarle potrebno izhajati tudi iz določb 17. člena SKPgd in 19. člena KPDKML. Poslovni razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi pomeni prenehanje potrebe po opravljanju določenega dela in ne vseh del, ki morda spadajo v opis nekega delovnega mesta. Gre za konkretno delo, ki ga po pogodbi o zaposlitvi opravlja določen delavec.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.