TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se sodba sodišča prve stopnje v izpodbijanem delu (drugi odstavek tč. I in tč. II izreka) delno spremeni tako, da se glasi:

"Toženka je dolžna tožniku plačati regres za letni dopust za leto 1994 v višini 46.999,70 SIT neto, z zakonitimi zamudnimi obrestmi od 31.7.1994 dalje do plačila, po predhodnem obračunu in odvodu prispevkov in davkov od bruto zneska 54.571,20 SIT.

Toženka je dolžna tožniku plačati regres za leto 1995 v višini 49.217,10 SIT neto, skupaj z zakonitimi zamudnimi obrestmi od 31.7.1995 dalje do plačila, po predhodnem obračunu in odvodu prispevkov in davkov od bruto zneska.

Toženka je dolžna tožniku plačati razliko v regresu za letni dopust za leto 1996 v višini 49.092,30 SIT neto, skupaj z zakonitimi zamudnimi obrestmi od 31.7.1996 dalje do plačila, po predhodnem obračunu in odvodu prispevkov in davkov od bruto zneska, vse v 8 dneh, da ne bo izvršbe.

Zavrne se višji tožbeni zahtevek iz naslova plačila regresa za letni dopust za leto 1995, to je zahtevek za plačilo zneska 12.128,90 SIT neto, z zakonitimi zamudnimi obrestmi od 31.7.1995 dalje do plačila, po predhodnem obračunu in odvodu prispevkov in davkov od bruto zneska.

II. Toženka je dolžna tožniku povrniti stroške postopka v višini 67.392,00 SIT, z zakonitimi zamudnimi obrestmi od 15.10.2002 do plačila, v 8 dneh, da ne bo izvršbe."

V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem izpodbijanem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Toženka je dolžna tožniku povrniti stroške pritožbenega postopka v višini 27.690,00 SIT z zakonitimi zamudnimi obrestmi od dneva izdaje drugostopenjske sodbe do plačila.

Delavec se lahko deloma oz. v celoti odpove pravici do odpravnine, ki mu gre kot trajno presežnemu delavcu, vendar pa mora biti taka izjava delavca jasna, nedvoumna in izrecna. Sklep o prenehanju delovnega razmerja ni dvostranski akt, zaradi česar določba o odpravnini v navedenem sklepu ne pomeni izraza volje delavca, temveč delodajalca. Delavčev podpis na sklepu potrjuje, da mu je bil sklep vročen, ne pa tega, da bi se delavec s tem odpovedal delu odpravnine, ki mu gre kot trajno presežnemu delavcu.