TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi, izpodbijani del sodbe (zavrnilni del izpodbijane sodbe) se razveljavi in se zadeva vrne v tem obsegu sodišču prve stopnje v novo sojenje.

 

Če je imel delavec pri delodajalcu sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas in je bil v času trajanja tega delovnega razmerja imenovan na določeno funkcijo oziroma na dela s posebnimi pooblastili oziroma odgovornostmi za določeno dobo, mu po poteku te dobe ali tudi v primeru predčasnega prenehanja funkcije delovno razmerje, ki ga je imel sklenjenega za nedoločen čas, ni avtomatično prenehalo. V takšnem primeru ga je bil dolžan delodajalec razporediti na delovno mesto, ki je ustrezalo stopnji njegove strokovne izobrazbe za določeno vrsto poklica, znanju in zmožnostim. Če takega delovnega mesta pri delodajalcu ni bilo, je delavcu lahko delovno razmerje prenehalo kot trajno presežnemu delavcu, vendar le na način in pod pogoji, kot je bilo opredeljeno v 3. poglavju ZDR v členih od 33 do 36i.